社保是关于每个人的人生大事，也是万众关注的焦点。社保是我们无论在工作中还是在生活中的一种有力的保障，对于这些社保的事情我们还是有必要做些相关的了解。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体...

现在职场竞争激烈，企业之间的竞争也很激烈，所以，很多企业在这严峻的形势下会选择裁员。而BOSS在决定炒你鱿鱼的时候肯定也是有征兆的，这个时候你就要反省自己了。 1、你的工作量突然减轻 如果你发现你的工作量突然减轻，或你刚刚过完成了一个重大项目但却没有迹象让你开始另外项目的话，你可能要小心了。工作量的减轻意味着业务的减少，这会导致单位最后不需要你的服务。或者你一直都有参与的...

由于缺乏经验，很多大学生在求职时，往往在面试这一环节惜败，留下遗憾。为了帮助大学生更好地在面试中展示自己，今天就为大家介绍一些面试技巧和注意事项。 一、充分准备 通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。 ...

有句话说得好“细节决定成败，心态成就未来”。在职场上，能力棋逢对手时，好的心态就是你成功的助力。 ● 正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不尽。 ● 学会用适当的方式化解焦虑，多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界。周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。 ● 继续深造。黄金期...

一份健康调查报告显示，现代白领普遍面临“亚健康”和“低心理商数”双重健康威胁。白领们“心理商数”普遍偏低，易出现紧张、恐惧、忧郁、强迫、焦虑、敌对、偏执等情绪症状。 61.9分——这是5000多名白领对自己过去一年的职业满意度评价。在这项日前由智联招聘实施的调查中，每位受访者需要从包括归属感、发展机会、人际关系、身体健康等在内的多个方面，通过20个问题评价自己在过去一年里的职...

求职者在找工作时一定要警惕各种就业陷阱，而一些用人单位就抓住了求职者在待业期间的焦灼的心理，甚至陷阱。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢？ 1）用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，一定不要相信，除非是特殊行业，如有的催乳师会收取一定的培训费，剩下的其实是一些企业变相敛财的手段和方法。 2）有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明...

“公司倒闭、公司破产、公司老板跑了。”看到这样的文字，你会想到什么？金融危机、经济萧条、股市大跌？你想不到的是，这竟是某职员的辞职理由。 对于这种现象可以有，但是公司倒闭的也不是很多吧。这个理由找的，让用人单位也无话可说。 离职原因有很多，待遇太差、不受重用、看不到前途……总之，各种不爽。而这种奇葩的离职原因在网上也引发了腾讯网友的热议：“老兄，靠你这简历谁还敢录用你啊，谁用谁倒闭。”...

很多人可能都会存在一个误区，面试要不看外貌要不看口才，其实，在面试时，除了一些特殊岗位，大多数还是看能力的。所以，在面试时，切记，不能口无遮拦。面试时，最忌讳下面几点，你必须知道。 一、“以我为轴”的夸夸其谈 面试时有的求职者喜欢夸夸其他，一直在不同的说，没有中心思想，这样的求职者不会给面试官留下比较好的印象。有的甚至以自我为中心，大肆吹嘘自己多么多么牛，会让面试官感觉你这...

工作中不可避免的会遇到一些比较糊涂的上司，有时候弄得你焦头烂额，碰到这样的领导也不要慌，下面告诉你碰到这样的领导，应该怎样面对。 与健忘型上司共事 有的上司真的很健忘，明明说好的一件事一会就忘了，或者今天是这个意思，过几天就变成另一个意思了，这样的上司，对付的方法是：当他在讲述某个事件或表明某种观点时，下属可装作不懂，故意多问他几遍，也可提出自己不同的看法，以故意引起讨论来加深上司的...

高薪是求职者追求的重要目标之一。谋求高薪的门径归纳起来，可分为以下几个步骤： 一、发现自己哪方面最闪光 从目前中国的就业形式来看，激励的就业竞争使得斜杠青年越来越多，很多人不仅一项技术，那么，这些职场多面手该怎样去突破高薪呢？一个人既有教师证又有会计证，面临这样的情况，就要找到自己最擅长的项目，这样后期才会有升职加薪的可能，而不是在不擅长的岗位上碌碌无为。 二、寻找快速成长或高回...