你会用实际行动支持自己认为正确的事吗？其实，很多时候我们都做不到。随便问问身边的人，健康重要吗？ 很多人感慨，在今天这个似乎忙碌才算充实的时代，准时下班根本不是自己能决定的事情——不是吗？手头的事情永远做不完，顶头上司晚上10点来电布置工作，身边的同事也在自觉加班……我又不是公司的风云人物，凭什么特立独行？除非是不想干了。 难道我们真的没有出路吗？ 美好意愿还是实际行动 问题的...

耐受力是一个人承受疾病、疲劳、挫折或艰苦的一种力量，是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败，在将来的工作中也会有很多的不如意和困难。如果能够咬紧牙关忍耐下来，才可能在工作中取得成绩。 日本著名的企业家松下幸之助说过：“信心加忍耐能化一切不可能为可能，任何事情都离不开这个原则。虽然不见得会完全照着预期的方式进行，但只要咬紧牙关忍耐下去，在坚决的忍耐中，即使...

学习“田忌赛马” 招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。 不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一些企业可能对某方面要求比...

专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因为在这个环节你要展示你的能力，展示 你的专业功底。如果在专业深度展示环节没有做好，面试失败就几乎是必然的。但是，专业展示又不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥...

求职的朋友们经常会遇到这种情况，电话面试后，求职者最同意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”，这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者来说这是不公平的，那么，在电话面试结束后，求职者到底应该怎么做呢? 莫要扭捏，大胆追问 如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧。我们举个例子来说明问题：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司...

在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 不法手段主要有几种方式： 1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。 2、不法分子以...

纪录片制作人玛丽-玛吉欧（Mary Mazzio），已经习惯了被拒绝。很多年前，她是一名非常优秀的划手，但是在最终参加一九九二年奥运会之前，她很多次落选美国奥运代表队。后来，她开始从事律师的工作，她的第一份绩效评估说，她可能因为理解力不足而很难在她的公司获得成功。玛吉欧坚持了下去并成为了公司的合伙人。 现在，在她最近的职业生涯中，她刚刚经历了她的新电影的首映式，《苹果城的推进者》，讲述纽约绿车一开...

人民日报刊登了一篇关于一位年轻科学家张宏的文章。此人是海归，在美国拿了博士学位，从事博士后研究，然后依然决定回国。他是搞自然科学研究的，获得了国外机构授予的青年科学家褒奖，不过，该文并未详细介绍他的科研事迹，而是通过他的口，讲了许多人生哲理。他的一些话引起了我的思考。 他说，当今，人生诱惑很多，一定要学会放弃。要做最重要的，什么是最重要的？当你知道哪些是不重要，才能清楚哪是最重要的。学会放...

Rob是B公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并不喜欢，但管理层说服了他，说这将会对他的职业发展产生积极影响，因为这项工作可以为他以后的晋升积累管理经验，使他最终能够胜任他所期待的工作。 ...

习惯人人有之，习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯工作、生活、与人交往或是思考问题。但必须指出，习惯不是先天就有，而是后天习得。 一个人在出生的时候，就像是“一张白纸”，没有沾染上任何习惯，无论是好的还是坏的。一个人的习惯与其家庭出身、人文环境、物质条件密切相关，习以为常，耳濡目染，精神熏陶。正如孔子所言“性相近也，习相远也”。孔子还说“与善人居，如入芝兰之室，久而...