大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？ 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历 是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项...

一份好的求职简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是求职简历的一般规格和要求。 1、简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。 2、简历的用词尽可能精炼，使简历短小精悍，通俗易懂。简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页(除小册子格式之外)。简历中无需不必要的形容词、修饰语。 3、简历的排版...

转眼间，一大批毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作成了首要大事，那么如何有效参加招聘会，如何做到高效求职？ 1、花哨的简历不一定实用 即将走上社会的毕业生，首先要做好目标准备。“自己要分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位。”安徽乐职网的相关负责人告诉记者，求职者给自己定下目标只是第一步。此外，求职者还需做资料准备，为自己设计一份...

记得我的第一份工作，很不顺利。 很多年过去了，渐渐的一些不愉快开始变淡，开始消散，开始沉淀出一些温暖的细节。 我的第一个领导，是一位HR，他教会了我什么是责任，一个人如何对自己对工作负责任。 我的第二个领导，是一位精算经理，他告诉我要宽容领导。 我的第三个领导，是一位精算师，他告诉我差不多就好。 当时我不明白，为什么只要差不多，为什么要宽容，因为我做的是代理人薪资预算和...

懂得汇报工作是每个职场人的必备技能，我们每天都要进行多次的工作汇报，懂得正确的汇报工作会给你的职场加分增色，那么我们该如何进行工作汇报呢？ 一、何时该进行工作汇报？ 1. 事前汇报 事前汇报就是针对“我打算用什么方法去完成某个事情，得到某种结果”进行汇报。领导听取汇报后，如果发现你的方法或目标有不妥、有偏差，会及时提醒你。如果领导觉得没问题，就会简短告知你去做就可以了。 2. 事中...

内容简介：求职的朋友们经常会遇到这种情况，电话面试后，求职者最同意听到的答复就是“如果有消息会通知你的”，这也是大多数求职者不想听到的结果。对于求职者来说这是不公平的，那么，在电话面试结束后，求职者到底应该怎么做呢? 莫要扭捏，大胆追问 如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧。我们举个例子来说明问题：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个...

在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。 我在大学毕业时，也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点： 写求职信 要做到细心 现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。 用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，一般看的...

一、说不，什么情况下可以考虑？ 1、刚到一个不熟悉的新岗位，需要一定的学习时间时，如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目，应考虑说不。如果你接受，露怯显拙的风险太大，搞砸的几率太高。这个时候，说不比较明智。 2、同事找帮忙，在力所能及的情况下，伸出援手是应该的。但若自己最近已经忙到恨不生出三头六臂，若答应同事这个请求，就意味着要牺牲睡眠，牺牲本来就已经“周六保证不休息，周...

人的一生就是做选择。人的一生有很多选择，最重要的选对三个人：爱人、导师、事业伙伴。如果选择对了，越走越顺，一切就不那么难了，反之，越走越艰难，一切都会很难。如何才能选择对呢？首先要思考事物的本质什么，然后确定选择标准，结合实际情况做选择。 一、爱人 爱情是感性的，产生在特定的时间和空间中，具有阶段性，不可能永远保鲜。婚姻是理性的，婚姻是锅碗瓢盆的交响曲，婚姻是实实在在的过日子。无论是爱...

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 招聘中的经典七问： 1.以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。――考察...