相信很多人在公司都遇到过这样两种人，第一种就是所谓的“热心肠”，只要有人找他帮忙都不会拒绝，还有一种就是大所说的“冷漠脸”，在外人眼里总是端着一种高冷范，容易被同事孤立的。

那肯定就会有人说了，很明显大家最待见的是第一种人，第二种人一定是大家都讨厌的，也最容易被团队人孤立。可是事实真的如此吗？我们一起看一个类似事件导致的不同结果。

第一种人：某次同事有个紧急文件需要处理，于是就让“热心肠”一起帮助处理，正巧他手头上也有一个文件需要交给领导，于是没能帮到这个同事，因此被这个同事怀恨在心，到处传播“热心肠”的坏话。“热心肠”的老好人形象就此轰塌。

第二种人：也是因为一次特殊事情，“冷漠脸”正好有空，于是施以援手，因此被感激铭记在心，被到处传播好话。

当然，这并不是在传递“负能量”，只是想通过这件事来告诉大家，职场人在工作上，特别是别人分内的工作，千万不要好心代劳。如果你是真的热心肠，那么就只能一直帮下去，这样找你帮忙的人就会越来越多，最终只能让自己苦不堪言。如果一旦某天你拒绝了，你的热心形象就会大打折扣，反而会给人留下不好的印象。

并不是提倡大家对同事的事全然不关心，如果你是为了搞好关系，请分清楚他人的事是公事还是私事，私事可以尽自己的力量能帮多少帮多少，公事还是要公办，该谁负责的就是谁负责，不要插手。

“热心肠”至少会让别人养成一种习惯，认为你帮忙是天经地义的，如果某天你违背了他们的意愿，带给自己的麻烦就可想而知。所以，如果你是第一种类型的人，要学会拒绝，对待本职工作，坚持“各扫门前雪”的态度，懂得什么时候该拒绝，什么时候可以提供帮助，才能更好的立足职场！