求职大战硝烟四起，只准备简历怎么够？下面为大家整理了10道面试官必问的面试题，拿走不谢，叫我雷锋就好。

1、请作下自我介绍

这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。

2、你对我们公司了解多少？

提前在网上查一下该公司主营业务、发展方向和近期重大战略调整。这题就能轻松回答。

3、你为什么愿意来我们公司工作？

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题可详可略，，但都要体现出你做过功课，也有较明确的职业规划。

4、你个人认为自己最大的优缺点是什么？

这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

5、你怎么理解自己应聘的岗位？

这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。

6、上一份工作/大学期间你最大的收获是什么？

这两个问题通常可以组成一组，前者针对的是应届毕业生，后者针对的是跳槽者。最好的应聘者应该承认自己有过过失（他们诚实而敢于承认错误）并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。

7、对这个领域的未来趋势有何看法

这个问题主要准对技术类或领导岗位。该问题主要考察求职者对行业发展的理解情况。在面试前，不妨搜两篇关于行业前景的文章看一下，然后，自己提前做做功课。

8、你何时可以入职？

最完美的回答是“如果被录用，可按公司要求时间入职”。但如果你做不到，千万别逞口舌之快，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗的意愿。

9、你对薪资的要求？

一般来说面试官第一次提出的薪酬往往是他们所能给予的最高值，之所以会问你，不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

10、你有什么问题要问我的吗？

千万别说你没问题，实在没得问也可以问问面试什么时候能出来。