1、忠诚        2、建立利益共同体        3、小事中的卓越思维        4、信任        5、工作日志        6、请教        不要问“度娘”（百度搜索）都知道的简单问题，如果您的问题太低级，只能说明自己低级；不要闷头苦干，方向错了再...

全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕，前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了"沪上知名网站联合招聘会活动"。 　　但据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏。为此，本期晨报人才，专门采访了智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总汤圣平，解读网络求职的疑惑，帮读者见招拆招，出奇制胜。 　　招聘信息真伪难辨 　　求职者普遍反映的问题是，“经...

在面试的时候，HR经常会问应聘者这样的问题：你的职业规划是什么？说得通俗一点是“你未来三到五年有什么目标”；再说得的粗暴一点，“你在公司能干得多久”其实，都是一件事，职业规划。在回答这个问题时，先要搞清楚，什么是职业规划？职业规划是对自己职业生涯的目标的设定和实现目标的方式及途径，是求职者本人的事，你可以讲讲自己职业目标和理想。 那我们为什么要做职业规划？职业规划就好比一个计划表，你有了目...

做好自己的职业规划，确定好自己的定位，在职场这条路上你才能够走的更久更远。那么该怎么做呢？ 每一步，都要给自己规划一件大事，不用多，一年只做一件大事就行，只要你坚持下去，当你每一年在总结自己职场的时候，你一定会有所发现，有所收获，当你回过头来看一看自己生命的痕迹的时候，你一定会露出满意的笑容。 必做事之一：每年确定一个目标 也许有人会说，一个工薪族有什么目标可以确定的啊，这不像公...

最近在社交媒体上，有个新词突然火了，叫做“精芬”。 　　别误会，此“精芬”非彼精分，没有什么不好的意思，只是“精神上的芬兰人”的简称，描述了一种像芬兰人一样不喜社交，极度重视个人空间的状态。 　　“精芬”这个词源自于芬兰的一个插画绘本《芬兰人的噩梦》，里面的主人公马蒂不喜欢跟人接触，尽量避免社交。萌萌的画风加上日常会发生在每个身上的琐事，意外戳中了很多人的心，直呼，马蒂简直就是现实里的...

表达能力良好的人能快速准确的传达自己的信息给周围的人，下属能领会他的布达信息，同事能接收到协作信息，上级能得到他的能力信息。 但是，在当众表达的初级阶段，有一个非常顽固的关卡，让很多人对当众表达望而却步，退避三舍，那就是紧张情绪。 一、正确认知临场紧张 正确认知临场紧张，本身就是缓解紧张的一个重要途径。 连思维模式简单并不太在意别人看法的孩子在人多的场合讲话都是抵触和不安的。...

其实本文更适合即将踏进社会开始工作，或者对自己工作方向不甚明确的朋友，当然，如果你也被以下这些问题困扰，也欢迎一读。毕竟这是一篇比较实用的文章，即便没能提供百分百高效的解决方案，也是可以引发一些你平时不太会有的思考……      按照多数人毕业、工作的节奏，本文如下排列：  “毕业不工作？”  ——“不，等等再工作。”      毕业季已经过去...

英国学者利斯特曾说过：“我能想象到的人的最高尚行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。”是的，错误并不可怕，批评也不可伯，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，这样，你就会逐步走向成熟，走向成功。 站在老板的角度转换批评 当上级批评自己时，如果感到难以接受，这时换个位置，设身处地地从领导的角度考虑一下：如果我是领导，会怎样对待犯了这种错误的下属？能够...

手机礼仪——越来越受到关注 那么在使用手机的时候应该注意些什么，什么时候才能拨打对方的手机？ 　　2、在会议中、和别人洽谈的时候，最好的方式还是把关掉，起码也要调到震动状态。这样既显示出对别人的尊重，又不会打断发话者的思路。而那种在会场上铃声不断，象是业务很忙，使大家的目光都转向你，则显示出你缺少修养。      4、给对方打手机时，尤其当知道对方是身居要职的忙人时，首先...

《How Successful People Think》是《纽约时报》畅销书，本文摘取了该书的主要内容，希望对读者有所启发。 把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。要记住，你不可能把精力放在所有的事情上面，人的精力和时间都是有限的，做事要分清轻重缓急。 三、好的想法是一回事，能不能将想法付诸实践是另一回事 四、你的思想不能一成不变，它也需要适时发展，不要停留在你最初的想法层面上 五、明智的人会...