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岗位职责：
岗位职责： 1、协助部门经理参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性； 2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节； 3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避； 4、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 5、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务； 6、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务； 7、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全； 8、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护； 9、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧； 10、负责对接公司合作的外部法律机构或顾问，进行相关工作的开展； 11、公司及部门内部其他相关法律事务； 12、负责上级领导临时交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄与性别：28-35周岁，男女不限； 2、学历与专业：本科及以上学历，法律相关专业、有律师资格证者优先； 3、资历与经验：3年及以上工业企业法务工作经验； 4、知识与技能：熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验，可以独立处理诉讼案件； 5、综合能力：文笔流畅，学习能力和语言表达能力强，具备极强的原则性，较强的逻辑思维能力，良好的沟通能力和谈判技巧，良好的团队合作精神; 6、性格与人格特质：诚信正直，性格稳重、工作严谨、顾全大局，为人正直、保密意识强，具较强责任感和团队合作精神； 7、其它要求：口齿清楚，普通话标准。
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