职业经理人（机械类）
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岗位职责：
一、岗位职责及要求： 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 2、规划推进公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各各部门执行、实现公司的运营目标； 3、依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议； 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5、制订公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作； 7、塑造企业形象，负责协调及运营 活动的各种内外关系。 二、任职资格： 1、大学专科及以上学历 2、8年以上企业管理从业经验或机械行业的市场运作等实际工作经验，具有良好的前瞻性思维，较强的创新意识、开拓进取，持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新，不断提高企业核心竞争力，拥有较强的执行力、具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有丰富的管理经验 3、具有良好的客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系 4、在业界具有良好的口碑及美誉度 注：薪酬待遇实行协商制
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