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江苏盛众置业有限公司是应新港城管委会要求而在靖江成立的项目公司。公司法人代表余盛龙先生自2001年进入大陆商界始，历任上市公司—深国商总经理、国内首个购物中心—金光华广场总经理及多个商业地产项目的总经理。前期操盘的武汉新洲摩尔城项目更是成为国内远城区购物中心成功的典范，具有丰富的商业地产开发和运营经验。公司核心团队成员均有十年以上的商业地产从业经验。 新港城商业广场项目总投资约5亿元人民币，地处新港城的核心地带位于江平路南侧、东阜路北侧、扒头河西侧、永庆路东侧。东临斜桥老镇区，人口密集；西临近常州大学怀德学院及即将搬迁而来的靖江市开放大学；南面东阜湖公园、靖江高新科技产业园；北临江平路，道路两侧为传统居住区和临街商业，交通便利。为满足新港城及周边镇区日益提高的物质文化生活需求，按照打造地域文化、低密度高品质和绿色生态的标准，开发建设新港城城市商业广场项目。 项目用地中间为规划道路—滨湖路，分为A、B两块，A地块为商业用地，B地块为商住用地。A地块规划为购物、餐饮、娱乐及休闲业态，包含大型超市、影院、商务酒店及商业街区等，建筑总面积约为50000平方米；B地块商业板块包含快捷酒店、休闲娱乐业态、街铺等，建筑面积约为16000平方米；住宅板块为联排别墅及叠拼洋房，建筑面积约30000平方米。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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