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月星集团创立于1988年，历经28年，已发展成为投资多元化、商业连锁化、工业全球化、品牌国际化的大型现代企业集团，旗下拥有商业、置业、家居、工业四个集团，核心业务包括金融投资、大型城市综合体、环球商业购物中心、家具制造、家居商业连锁、国际贸易等，业务遍及全球38个国家和地区，连续十六年跻身中国民营企业500强以及中国千家企业集团之一。 月星集团旗下以家居建材为主题的月星家居集团以“全面提升中国人的居家文化品质”为宗旨，是大型家居卖场连锁集团、国内家居行业领军企业，在国内最早将Shopping Mall业态和家居关联商品引入家居商场，满足一站式消费需求。在多年的积累沉淀的基础上，月星集团于2010年3月正式启动月星家居“智造百茂”。目前，月星家居连锁在全国的商业布局进一步加快，“智造百茂”正在稳步有序的推进中。为了提升家居卖场的文化品格、购物环境和服务档次，月星家居师法英国百年老店哈罗德百货公司，启动打造“中国家居业的哈罗德”的改造工程，旨在将月星家居广场从平台式卖场升级为家居主题购物中心。 “做优、做大、做强”是月星坚定不移的前行目标；永葆基业长青，成就“百年老店”是月星的使命。全体月星人将一如既往坚守理想，勇于创新，肩负时代责任，以更大的勇气和智慧，迎接新成长、梦想再续航！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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