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江苏顺元机械制造有限公司地处“一带一路”与长江三角洲的重要交汇带，公司成立于2000年。多年来，顺元秉承“履信思顺，履德包元”的企业精神，不断创新管理理念与模式，靠精益的管理驱动企业超常速发展，以精诚的企业文化保证企业充满凝聚力，秉承“崇德、创新、专业、共赢”的企业理念，专业专注汽车覆盖件的模具和量产，已成为六大主流合资品牌高位对接的专业汽车覆盖件供应商。多年来，顺元机械伴随中国经济和汽车产业的高速发展快速成长，正以锐意进取、激昂拼搏的傲人身姿谱写新的篇章。 顺元靖江基地坐落于国家级靖江经济开发区城北园区，累计总投资近亿元，占地面积约16000平方米，建筑面积8670平方米，专业专注汽车覆盖件b类产品模具开发。 面对汽车产业的发展趋势，顺元人审时度势，及时布局沿江沿海两大基地，扎根长江三角洲，适时加快产品结构转型升级步伐，重新确立在产业链上的战略定位，打通汽车覆盖件产业链，彰显了资源优势互补的关联效应。着力打造企业核心竞争力，以创新争取行业的竞争力，以品质赢得市场的信赖，先后成功与悦达起亚、东风本田、上汽通用、东风日产、长安福特、广汽本田等主流合资厂家合作配套。 我们立志为高品质的中国车贡献一份顺元力量。展望未来，顺元将会坚持以全球品质视野造让客户信赖的产品，紧紧抓住时代脉搏，做汽车覆盖件品类专家，创全球认可的顺元品质而奋进不止！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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