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靖江市苏净电化设备制造有限公司
民营 · 机械/设备/重工 · 20-99人
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公司简介
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靖江市苏净电化设备制造有限公司建厂于2004年,是生产热管设备、除尘设备专业企业,为化工冶金、热电合成氨行业、余热回收设备、耐热耐磨钢、系电站、辅机及各种备品备件、设计、制造的专业厂家,建厂十余年来,产品分布全国25个省市,特别在合成氨行业受到了广大用户好评,具有独立法人资质的股份制企业。 企业拥有强大的设计、制造、加工能力、有高素质、高水平的综合性科技人员,有完整的生产一线工人队伍,集科、工贸为一体的生产实体,严格的科学管理、齐全的检测手段,并长期与多家设计院、高等院校进行技术协作。使企业在产品质量方面一直处于同行之首。 公司主要产品三大类:一是多种热管换热设备:热管型上下行煤气换热器、热管空气预热器、热管水加热器,列管式换热器、低温烟气余热回收。多种型式的旋风除尘器,内衬采用整体耐热磨铸铁、布袋除尘器、柔性膜除尘器、烟气、煤气除尘及吹风气潜热回收工程设计制造、开车。各种非标,碳钢,不锈钢合金钢设备的设计制造。二是电站辅机产品:各种稀土耐磨、耐热钢弯头、直管、三通、高、中、低铬合金钢球,电站圆风门、矩形风门、补偿器。各种非标,碳钢,不锈钢合金钢设备的设计制造。三是冶金设备产品:料筐、筛板、炉底辊中间梁、轨道等系列产品。 公司产品的技术服务和售后服务的内容及措施包括以下几点:第一,提供的产品保证是用一流的工艺和最佳材料制造而成的,并完全符合国家标准规定,按要求提供齐全完整、正确清晰的图纸和技术文件,在质量保证期内,对由于设计、工艺或材料的缺陷而发生的任何不足故障负责。第二,交货地点:需方现场。货物发运后,及时派员至现场与需方交验货物,安装时与安装单位技术交底,共把质量关。第三,给产品提供终身技术服务,在质量保证期内实行免费包修、包换,超过保修期的维修只收取材料成本费。第四,对产品的售后服务实行24小时响应,属于质量问题及时维修服务,不属质量问题予以技术咨询。第五,正常与用户保持联系,就有关产品使用交换意见,确保产品始终处于良好运行状态。最后,产品经正确安装并验收合格后,免费为用户调试及操作培训,直至用户操作、维修人员能独立操作使用。 在市场经济下,企业的生存和发展不仅要拥有技术含量高、质量过硬的适应市场的产品,更重要的是要不断开拓市场,扩大市场占有率,使工厂产品在激烈的市场竞争中取得了主动。凭借工厂全体员工的奋力拼搏,业绩成倍地飞速增长。我厂的报价合情、合理、优惠、实在。无论是产品还是其他各项费用均控制在微利的水平上,这既是对用户负责,同样也是对本厂负责。我们坚信:靖江市苏净电化设备制造有限公司的产品是您最佳选择。我们愿以优异的产品质量,一流的售后服务与您共创辉煌明天。 公司承诺:我们的产品是用一流的工艺,最佳材料最优的质量制造而成并完全符合有关国家标准规定。让我们用精湛的技术、雄厚的实力、可信的设备、最低的价格为您服务。企业拥有先进的机械加工和检测设备,有一支经验丰富的工程技术人员队伍。公司的经营理念是:“科技创新,质量第一,用户至上”。欢迎国内外新老朋友来我公司莅临考察、指导、真诚合作。

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公司地址
靖江市城北园区北二环路11号
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任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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