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江苏联恒物宇科技有限公司，是一家主要从事RFID电子标签的研发、生产制造的高科技公司。我司的主要产品广泛应用于物流仓储、服装吊牌、商品零售、酒类防伪、地铁航空等各个行业。近几年公司不断开拓国内外市场，已覆盖俄罗斯、巴西、韩国、日本等十几个国家。 公司发展历程： 2013年8月，公司成立，注册资金6300万元人民币。公司选址在素有中国苏北南大门之称的靖江，地理位置优越，京沪高速公路穿境而过，水陆空交通便捷。 2014年3月，公司首次通过了ISO9001质量管理体系以及ISO14001环境管理体系的认证。 2015年10月，公司首次被评为国家级高新技术企业，同年我司研发生产的RFID电子标签被认定为“高新技术产品”。全年累计出货标签达到1亿枚 。 2016年，公司产量翻番，实现累计出货标签达到3亿枚。 2017年，香港贵联控股国际有限公司控股联恒物宇科技有限公司，给联恒带来了国际化的专业管理团队和更为强劲的发展动力。 2018年6月，贵联集团与靖江市政府签订了关于智能包装产业园的投资协议书，目标是五年内建成集智能包装、物联网RFID标签、封装等创新研发成果的产业化基地。2018年7月，公司产品通过Rohs和Reach的认证。2018年8月，集团注册成立了江苏金讯达物联科技有限公司，为最终实现整体目标打下了基础，为联恒物宇走向资本市场铺平了道路。 2019年，公司通过了泰州工信部门组织的“市认定企业技术中心”认证。同年公司加入全球RFID产业联盟---RAIN，并成为其认证会员。 2020年，公司通过了“泰州市工程技术研究中心”的申报，助力了我司的技术研究发展，再次增强了我司技术创新能力和市场竞争力。 2021年，公司搬入了新的家园：贵联集团投资建成的智能包装产业园——金迅达科技园，无尘净化生产车间扩充至5000平方米，全球技术领先的全自动化生产线——MB RFID倒装设备增至14台、复合设备4台、芬兰Voyantic标签性能测试系统等研发和制造设备，年产能达7.5亿张。2021年6月公司产品通过FSC/COC认证。 科学技术是第一生产力，公司秉承这一理念，与电子科技大学建立了长期合作的关系，双方签订了产学研合作协议，共同学习、探讨、研发新型电子标签。截至目前，公司共立项研发产品22项，投入研发经费539.59万元，涉及专利22项，其中已授权实用新型专利19项、发明专利1项，拥有高新技术产品1项。 多年来，所有联恒人脚踏实地、埋头苦干， 为成为全球知名RFID供应商而不断努力、奋力拼搏。为物联网项目应用的推广助力，添砖加瓦。 卓于知，敏于行，达于心，这是联恒不变的公司精神。万物互联，未来已来，让我们拭目以待。 公司本着“客户至上”的原则，以成本、质量及交期为主要优势，诚挚地为客户提供产品与服务，热诚欢迎海内外各界朋友携手共进，同创辉煌！ 我们的优势： 1、2021年新建科技园区厂房，办公环境优越，恒温无尘车间； 2、富有竞争力的薪酬体系，每年1-2次薪资晋升机会，五险一金，社保体系完善； 3、完善的人才培养机制，丰富的内、外部培训机会； 4、人才发展空间宽阔，晋升体制明朗，关键岗位储备培养计划，提供众多内调与内部竞聘机会； 5、免费工作餐，荤素搭配还有水果，健康卫生又美味营养； 6、贴心的生日、节假日福利。 欢迎优秀的您的加入！
江苏联恒物宇科技有限公司
江苏省泰州市靖江市永益路128号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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