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<span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;"> 让每个学生都超越从前！是博学教育工作人员以及每一位认证教员的责任。</span><br /> <span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;">我们致力于培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力，我们希望每个学生都能获得全面发展，学会自律、思考、探索、创新，有自信，能合作，能努力为社会创造价值与财富。 我们承认差异、提倡个性、鼓励创造，我们的具体目标要让学生：</span><br /> <span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;">1、获得牢固的知识技能：通过对基础知识进行系统梳理、精讲各科重难点，让学生听懂、学会，深刻理解基本概念，并能灵活运用。</span><br /> <span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;">2、形成优秀的思维品质：通过系统的思维训练，引导学生分析、归纳问题，提高学生思维能力。</span><br /> <span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;">3、强化解题能力：通过锻炼，让学生具备教学大纲和考试大纲要求的素质，提高学生解答综合题、难题的能力，在考试中取胜。</span><br /> <span style="color:#4E4E4E;font-family:宋体;line-height:22px;">4、学会自主学习：帮助学生掌握学习方法、养成良好的学习习惯，使学生学会自主学习，终身受益！</span>
博学教育
靖江市东兴街15号
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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