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江苏沙龙机电科技有限公司创立于1991年，至今已有32个年头，专业生产各种定时器产品、公司拥有所生产的产品全部知识产权及专利，其中耐高温烤箱定时器产品已通过UL、TUV、CQC、CB、CE等安全及体系认证，所有产品符合欧盟ROHS指令、REACH等环保要求。产品从设计到加工制造均通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证。 位于美丽的靖江新港经济技术开发区内，拥有自建厂房40000多平方米。各种生产、检验、开发设备200多套，现有员工700余人.，其中工程技术人员有40余人，公司具有很强的机械设计加工制造能力，包括精密轴类自动车加工，小模数滚齿加工，高速连续模具设计、加工、制造。 经过多年的不懈努力，公司生产的定时器除配套国内众多知名企业外，还出口到日本、韩国、沙特、美国、法国、土耳其等几十个国家，深得客户的信赖与满意。 为了向用户提供更好的质量保证和更佳的服务，公司全面实施ISO9000族标准并按GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000《质量管理体系要求》，建立了质量体系并有效运行。所有过程均处于受控状态。 我公司拥有一支实力雄厚的科技队伍和管理队伍，以严谨求实的科学态度，开拓进取的工作作风和求实创新的精神致力于产品的开发、生产和应用。我们将以“顾客满意和实现持续的质量改进”为追求的永恒目标，全面贯彻“过程控制优良，顾客满意之上，沙龙再创辉煌”的质量方针。以良好的“沙龙”品牌形象迎接市场、技术、质量、效益的全面挑战，在新的世纪，再创新的辉煌！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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