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江苏苏冶新材料科技有限公司位于经济繁荣的现代化港口城市靖江，东有江阴长江大桥连接南北两岸；南与沪宁高速公路隔江相望，毗邻张家港、无锡、常州；北有宁通高速公路横贯东西；西距南京180km，紧靠润扬大桥、南京长江二桥。交通十分便捷，有着得天独厚的地理优势。 公司占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，固定资产3500万元，流动资金5000万元，在职员工98人，其中工程技术人员10人，公司集科研、设计、制造、贸易为一体的生产实体，拥有离心铸造、砂型铸造、真空消失模铸造、精密铸造、热处理、轧辊堆焊、机加工、钣金焊接、等离子数控切割等设备。形成了单件0.5kg至5000kg铸造金加工能力，除耐热耐磨钢材质外，我公司研究了多种企业内控材质牌号，并且根据用户需要进行配方研制生产。严格的科学管理、齐全的测试检验手段，使我公司的产品质量一直处于领先地位。 江苏苏冶新材料科技有限公司多年来，历经公司全体员工的不懈努力和创新，获得了多项科技成果奖及多项发明和实用新型专利。近年来一直被评为“AAA信用企业”、“重合同守信企业”、“科技进步企业”，特种合金材料、特种耐火材料开发与应用重点企业等多项荣誉，公司严格按照国内ISO9001国际质量体系标准进行管理和生产，配有研发部、技术部、质保部、生产部、综合部等核心机构，技术测试中心配备了物理性能测试、化学成分分析、无损探伤、计量等检测设备齐全，确保产品在每一道工序，每一个工位“零缺陷”生产和检测。 我公司专业生产各种成套冶金机械设备、炉辊表面技术、堆焊、喷涂，各类产线输送辊道，加热炉耐高温合金炉辊、铜辊、辐射管、CSP炉底辊及保温材料、加热炉滑块、活套辊、除磷辊、夹送辊、助卷辊、层流冷却辊、其他输送辊道、沉没辊、稳定辊、矫直辊、涂敷辊、轴瓦轴套、篦板篦条、栏板、隔热板、金属爆炸复合衬板、尼龙橡塑制品等。我公司先后与宝武集团、梅钢、沙钢、首钢、柳钢、武钢、日钢等大型钢厂形成良好的合作。 我们将继续努力、奋发进取，坚持质量第一、用户至上的服务宗旨，遵循依靠科技进步，发展规模经济，强化企业管理的工作方针，热忱欢迎新老用户前来我公司洽谈业务，进行经济技术合作，为冶金行业发展奉献力量。在科技迅猛发展的今天，在激烈的市场竞争中我们愿与国内外各界朋友在更广阔的领域携手合作、共同发展，用爱创造未来！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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