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靖江五域科技有限公司是一家以技术驱动营销的互联网公司，依托上海珍岛集团的技术实力和品牌影响力，主要从事提供企业通过SaaS级的智能营销服务，网站建设、APP开发、微信开发、UI设计、平面设计等各品类的设计及研发，能为您提供个性化的互联网全套解决方案！ 靖江五域科技为珍岛集团泰州运营中心，珍岛集团成立于2005年，秉承"整合数字资源,技术驱动营销"的理念,专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合。珍岛SaaS化智能营销服务云平台则为企业用户提供了一站式、各个领域、按需所取的数字营销工具、资源与服务。“平台化智能”则是对传统数字营销服务模型的全面革新，“数据驱动决策，服务众企共享”的“桌面化工作台”模式，大大降低企业数字营销的实践成本，同时也满足了众多企业个性化智能应用的实际所需。目前公司超两千人规模，总部上海，全国分子公司26家，累计服务企业客户达13万家。 珍岛拥有软件著作权112项、发明专利授权1项，19项专利公开，8项专利申请公开中，公司获得上海市科技小巨人企业、高新技术企业、双软认证企业、中国科协100家院士专家工作站、上海知名企业、品牌培育企业等多项荣誉资质称号。同时与复旦大学、上海大学、华师大等知名院校达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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