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叮咚买菜创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。公司成立后，致力于智能化大后台的系统研发和大数据的精准提取与利用，以“踏踏实实做民生”为出发点，用科技赋能农业，通过“手机APP下单 前置仓备货 较快29分钟配送到家”的创新模式，服务500 万家庭，日订单量超过60万单。公司秉承“让美好的食材像自来水一样，触手可得，普惠万众”的使命，践行“绝不把不好的菜卖给用户；同目标，共进退，打胜仗；以奋斗者为本”的价值观，鼓励更多人从外卖和餐厅回归家庭餐桌，让大家吃的更健康，吃的更幸福。 截止2020年7月，叮咚买菜的服务范围覆盖了上海、深圳、北京、杭州、苏州、宁波等城市，前置仓630 ，发展迅猛，先后获得了高榕、达晨、红星美凯龙、老虎基金、红杉、今日资本、龙湖资本等国际一线机构的投资。 生鲜零售是互联网巨头漫漫探索的事业，同时也是一个足够宽和足够长的赛道，充满机遇和挑战。我们欢迎满怀激情与责任心、敢于挑战的您加入叮咚买菜，和我们并肩战斗，一起打赢这场硬仗！ 叮咚买菜于2017年5月上线，主打前置仓生鲜电商模式，首先在上海发展，2019年年末前置仓数量为550个，目前其已开通上海、深圳、杭州、苏州等9个城市，2020年4月叮咚买菜进入北京，正在通过补贴、优惠方式获取新用户。 所属行业：生鲜行业，新零售 公司优势：目前叮咚属于生鲜行业龙头企业，发展趋势已经遍布全国，在未来的发展中能够给予社会较大的赋能
柿柿顺（江苏）电子商务有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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