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江苏优度软件有限公司，致力于软件开发和人工智能应用研发的专业厂商。 公司下辖2家控股企业和5家直营分公司，目前已形成包括整站集成、人工智能、微信应用在内的三大事业群， 拥有200+人的专业技术研发团队。 麒麟系统，万词霸屏整合软件，通过SEO原理构架以及与众多第三方好的搜索资源站点战略合作，定向研究快速排名的AI生成，建立企业网站优化系统，实现搜索引擎万词霸屏，为中小企业电商化运营搭建高效、实用的线上平台。推动企业电商化的普及，积极探索信息技术的未来，为客户创造价值！通过与腾讯、蚂蚁金服、百度等进行技术合作，公司推出了专业的小程序一站式集成平台，并率先推出微信、 支付宝、百度三大平台小程序三端合一、多端运行的跨平台开发解决方案。同时提供微信周边软件应用的专业研发及定制开发服务。 通过与科大讯飞、阿里巴巴、小米等进行技术合作，公司面向电销领域推出了轻松呼智能电呼系统、轻松呼AI智能电话机器人，并取得小米授权创造性研发了轻松呼智能外呼手机终端，已申请专利，属业界首创。 公司先后荣获“江苏省高新技术企业”、“移动应用示范企业”等荣誉，更与阿里、百度、腾讯等互联网巨头企业达成深度合作关系，拥有IT技术类数十项软件著作权和专利，通过了国家双软认证，是上交所科创板上市筹备企业。公司客户遍及全国，累计服务各类中小企业、大型集团公司客户达10万余家。 我们力求在浩瀚的互联网世界为客户创造快捷简单的移动商务应用。“简单实用”是我们不变的研发方向，优度永远走务实坦诚的发展之路，以促进互联网商业文明为己任，迈向更广阔的未来！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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