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江苏飞鹿重工机械制造有限公司系国家五大电力集团供应成员公司,宝武集团,中石化合格供应商,亦是江苏省民营科技型、高新技术企业。它坐落在美丽富饶的扬子江畔,旁依京沪高速及江阴长江大桥,广靖高速公路,交通便捷,与苏、锡、常隔江相望。 制造工厂始建于1993年,现有职工120名,其中高级职称2名、中级职称6名、初级职称12名、占地面积50000平方米、建筑面积40000平方米,与上海交大、西安交通大学、郑州大学、建立产学研合作。公司长年与上海宝钢、中石化齐鲁分公司、中石化仪征化纤、烟台龙源、中泰集团、哈锅、武锅、东锅、济锅等多家锅炉知名企业及5大电力集团配套。公司年生产能力3000吨,自2010年以来我公司制作的低氮燃烧器曾多次出口至美国、印尼、韩国等国家。公司主要营业范围有:特种钢铸造、精密铸造、精加工、离心浇铸、陶瓷复合管制造、钣金结构、热处理,具备输粉和除灰防磨弯直管、陶瓷复合管、球磨机配件及电站辅机、锅炉配件、流化床风帽、中心筒、环保超低排放改造、设计、制作、安装、调试等一条龙服务能力。产品综合生产能力:有数控加工中心、数控等离子、车、刨、铣、插、滚、磨、堂、钻床35台套,中频炉3台套、行车20台套,能适应电力、冶金、矿山、公路、市政、环卫、码头等用户的各种需求,为了保证产品的优良性能,配备了机械物理性能试验、化验、计量等多种检测手段。 公司于2010年10月成立了锅炉低氮燃烧、脱硝改造节能环保事业部(业务范围涵盖:设计、改造、优化及施工。具体范围:1.煤粉炉低NOx燃烧技术;2.循环流化床锅炉超低NOx排放技术;3.生物质锅炉超低NOx排放技术。4:钢厂烧结机烟气脱硝直燃技术。5:钢球磨节能降耗技术。 公司以“严谨、求实 、创新”的精神,不断开拓自己,坚持以优质的产品、优质的服务作为自己的经营宗旨,产品深得广大用户的青睐。我公司郑重向客户承诺:我公司生产的高强度稀土耐磨钢直弯管、衬板、耐磨陶瓷复合钢管正常使用两个大修期,电站辅机配件、结构件、其它件满足用户要求,需我公司技术、质量等方面服务的我公司承诺接到通知后在48小时内赶到现场,视用户为上帝,以最先进、优质产品提供给用户。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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