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莫干山全屋定制
个体商家 · 家居/室内设计/装潢/建材 · 20人以下
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公司简介
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环境好 年终奖 朝九晚五 包食宿 管理规范 有提成

莫干山家居创立于2010年,是百亿企业、中国制造业500强升华集团旗下核心企业浙江升华云峰新材股份有限公司的全资子公司,旗下品牌莫干山全屋定制与建材行业明星品牌莫干山板材、莫干山地板系出同门。莫干山家居传承了升华云峰莫干山品牌20多年来在木材深加工以及绿色环保领域的优秀基因,其实木芯系列产品在定制家居行业有着独特的品牌魅力和消费口碑,深受广大消费者喜爱。 公司占地100亩,厂房面积约7万㎡,注册资金6000万,总投资约15000万。包括厂房基础设施8000多万,进口德国设备约3000万。公司现有员工约400余人。 为了适应智能制造时代的来临,莫干山家居投资费用近千万,于2015年就开始进行信息化管理升级改造。销售采用全网络化的“订单管理系统”,产品终端采用加拿大2020设计软件和三维家VR软件,产品拆解采用德国IMOS系统,生产采用全进口德国豪迈数字化生产设备并配套“MES揉性化智能控制技术系统”;财务采用“金碟EAS软件”,并在2016年成功将所有软件之间的信息打通和共享,实现互通互融,使整个产品生产全过程实现成组零件揉单生产、全过程板件二维码扫描采集、工艺文件与图纸全电子化、计划跟进反馈统计全数据化的生产管理模式,使软件与硬件完美结合,形成了完整的ERP信息管理系统链条。 通过不断的管理升级,公司被评为“湖州市两化深度融合项目示范企业”“浙江省个性化定制示范试点企业”“浙江省信息化管理创新试点企业”等荣誉称号; 公司产品线齐全,覆盖了全屋定制需求端的所有产品。从墙面装修的木饰面、木塑系列到立面收纳的衣柜、橱柜、书柜、酒柜、衣帽间;再到用户生活空间的高效利用方案如榻榻米、隔断柜、阳台柜等等。不仅从功能需求上实现了全面满足,而且可以根据用户风格喜好进行现代、简欧、新中式多种风格的选择。 在产品创新方面,莫干山全屋定制立足于实木芯产品的特色,陆续推出多彩实木、真芯实木、多彩实木系列产品,在满足消费者的原木情节的基础上,合理平衡了原木产品的性价比、物理变形特性及加工难点等因素,开创了定制家居领域又一新的细分市场。

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公司地址
月星家居3期二楼

莫干山全屋定制

月星家居3期二楼

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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