有的人勤奋工作却得不到领导的提拔重用，而有的人职场的经验并不是很丰富，却成为领导眼中最优秀的员工，如果想得到领导的重要，以下这几点一定要注意： 1、通过解决问题显露出你的才华 人人都会遇到问题，但是最主要的是要解决问题，如果你能到这问题向你的领导汇报，那你很可能就会成为被提拔的对象。如果问题不找你，你可以主动的去寻找问题，因为只有通过解决问题才能显示出你的才华。 2、不要犯错误 ...

俗话说的好，习惯决定命运，这句话一点都不夸张。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。 这是两则企业招聘广告： 项目经理：1、做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力;2、注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间;3、具备良好的沟通能力，团队合作精神较强;4、对工作充满热情，能够适应较大的工作压力…… 平面设计师：1、良好的团队协作精神及沟通能力;2、有...

最近遇到一本让我欲罢不能的小说，情节实在引人入胜，手机里所有能让我成瘾的东西，在我翻开这本小说之后，瞬间失去了吸引力，我几乎是一口气读完的。 是的，没错，即使像我这种喜欢深度阅读，喜欢到把读书变成一个职业的人，也已经很难完全不动用意志力和自控力读完一本书。这本书是例外中的例外。 但我最想分享的并不是这本书所带来的阅读快感，而是读完之后微妙的感受。 读完这本书，我满脑子都在想一个问...

学历崇拜的年代已渐行渐远，但"唯有读书高"的思想仍然还藏在很多人心里。找不到好工作，立马就懊恼学历太低;还有很多人在工作一两年后，毅然辞掉工作"回炉"拔高学位。类似的故事不断在向阳生涯的咨询室中上演。然而，没有好工作，真的是低学历惹的祸么?如何客观看待学历在求职中的价值?如何不让低学历成为职业发展的绊脚石? 案例： 读了研，又不想做本专业工作，咋办? Tino本科学的是环境工程专业，当初是因...

形容高级人才时经常会用到一词：“professional”。这个词如果翻译成中文大概是“职业化”或“专业化”。这里的“专业”，很多时候指的不是公司需要一个财务人员，而他正好是某大学财务专业毕业的那个专业，那个叫“major”。职场中的“professional”，大多时候，指的是一种“商业品格”。 在搞清楚什么是“商业品格”之前，先看一下什么不是“商业品格”。曾经网络上有过一个火爆的“史上最强女秘书”事件，故事的大概经...

人们在工作中遇到困难或危机时，常常会受困于留下还是离开的选择，尤其是在早期的职业生涯，很多人会产生辞职的念头，即使没有提出辞职也会感到心里困惑。该不该辞职呢？假如你是这其中的一员应该怎么办呢？ 当你产生辞职的念头时，首先需要考虑：“是不是辞职就能解决问题，这其中我是否忽略了什么东西，或者有什么东西我还没有理解的呢？”你可以尝试就工作中的问题找到一个解决的方案，可以与你的老板进行协商，积极主...

辛辛苦苦地找工作，终于结束了流浪的状态，也正是成为职场人了，走进一个新环境，如何在更好地在职场立足呢？还是要先列了解下职场里一些常见的定律吧！分享给更多的朋友，不当之处，请"同仁"们雅正。 一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员...

你会用实际行动支持自己认为正确的事吗？其实，很多时候我们都做不到。随便问问身边的人，健康重要吗？ 很多人感慨，在今天这个似乎忙碌才算充实的时代，准时下班根本不是自己能决定的事情——不是吗？手头的事情永远做不完，顶头上司晚上10点来电布置工作，身边的同事也在自觉加班……我又不是公司的风云人物，凭什么特立独行？除非是不想干了。 难道我们真的没有出路吗？ 美好意愿还是实际行动 问题的...

习惯于消极被动的人，言语中就会流露出推卸责任的个性。 我们可以利用自我意识检讨自身的观念，以言语为例，它颇能真切反映一个人对环境的态度。 习惯于消极被动的人，言语中就会流露出推卸责任的个性。例如： “我就是这样。”仿佛是说：这辈子注定改不了。 “他使我怒不可遏！”意味着：责任不在我，是外力控制了我的情绪。 “办不到，我根本没时间。”又是外力控制了我。 “要是某人的脾...

如果你只想简单的做好自己的本职工作，然后得到升职加薪的机会那么你就太天真了，海门人才网与你分析升职加薪的几个注意事项。 1、只做到本分，远远不够 没有哪个老板喜欢偷懒的员工，很多人都以为自己只要做好自己的本职工作，但是在竞争如此激烈的现在，你只做到这些是远远不够的，只有把你老板想到的没想到的都做了，你的老板才会感觉到你的存在感。 2、大家都原谅职场小白，但是容忍你原地踏步 ...