有的求职者面试的时候打电话、发短信，或者吃东西等。你在做什么呢？在面试时要知道有些举动是不能出现的。下面介绍的面试时最糟糕且最常见的30个错误，说不定就会对你颇有启发作用。 第一，迟到。 第二，到得太早。 第三，吸烟或者闻烟味。 第四，说前任老板的坏话。 第五，在技术、经历和知识方面撒谎。 第六，穿着不合职业要求。 第七，记不起面试官的名字。 第八，香水或者...

或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题，却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天就大家分享一下职场新人的实用面试技巧，改掉这5个坏习惯之后，对你的面试也很有帮助哦，这也是职场高手们总结出来的经验哦。 1、迟到失约 守时是一个非常重要的礼节，如果你在面试这么重要的环节迟到，不管是因为什么原因，对方对你的第一印象肯定不好，也会觉得你对这份工作没有热忱。因此在面试的时候最好提前10-15分...

招聘难，各类用人单位为了吸引求职者出尽招数，招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘题目而“闻名”，在这些看似古怪的招聘招数背后，隐藏着面试官和企业的用人智慧。面对下列招聘“怪题”，你知道如何解题破招吗? 怪题1：请写一篇影评 某名企面试电话销售人员，其中有一道面试题，给了几部电影名称和简要的内容介绍，让答题者挑选其中一部写下自己的影评。D君一看，心里纳闷怎么会出这样的题目。...

本文给大家介绍的是银行招聘面试常见问题之职业选择： 问题分析： 面试官喜欢追问你为什么选择某个行业和某个职位， 往往并不是为了判断你是否热爱这一个行业， 而是因为要了解你身上是否具备以下的素质： (1) 对自己认真负责。如果一个人对自己的职业选择都没有做过认真的考虑， 他怎么会在未来的工作中认真负责呢? (2) 有见解。一个有见解的人， 势必会井井有条地分析一个行业的前途和挑战。 (3) 敏锐...

作为高薪行业的代表，金融业一直是求职者中意的热门应聘职位，但是金融行业是一个严谨的行业，对面试者不仅有要求，还需要相关的资格书，但是这些都仅仅是前奏，进入面试环节后，还需要出示以下八大招，来确保面试成功： 1、知己知彼： 在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。金融圈汇集了众多的金融人士及金融行业公司，面试者可以通过在金融圈的人脉交流、公司动态及讨论区对公司信息进行...

做一个甚至好几个版本的自我介绍，前提是你已经进行过深入的自我挖掘，有了良好的自我认识：自己以前都有哪些牛逼经历，牛逼之处何在，都很清楚了。 对于自我介绍而言，这样的经历就是烹制一道道大餐的“原材料”——在你的原材料初具规模的前提下，本文讲的是，一道优秀的大餐是什么样子，烹饪过程中你需要注意什么。 一个牛逼的自我介绍，是目的明确的 在做自我介绍之前，要知道...

面试陷阱一：“坏事传千里”效应 在面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而较正面性资料的份量调低。 例如，应征者解释他辞去上一份工作的原因，是他不喜欢沉默寡言的老板，和希望找一找一份更具挑战性的工作。HR的脑海中会形成一个印象，认为应征者不擅于与内向的人合作，而较为忽略了他追求更大挑战性的态度。 但在面谈时，这个现象会令HR“偏听”作出面试技巧决定时会有偏...

许多人会选择寄份感谢函给人资，除了表达感谢之意外，还可以在信里加些后续问题，让人资感受到你对应征职务的强烈兴趣。看来似乎不难，但其实提问可是一门学问，该问些什么比较恰当呢？ 大多数人资在面试时，就会告诉你什么时候会与你作进一步的联系，因此，绝对不该问「我录取了吗？」或「什么时候会决定录取名单呢？」之类的恼人问题。而为了避免寄出感谢函却得到反效果，不妨试着提出下列3种类型的问题吸引人资的目光吧...

有的人觉得一个人的个人能力如果再强，如果没能给面试官优秀难忘的印象不是一个优秀的求职者，有的人觉得工作最考察的是人的工作能力，有的人工作能力很强，但天生的一副傲慢相，难道这部分人就找不到工作了吗？关于第一印象到底重不重要的问题大家就一起来分析一下~ 第一印象就是，一眼看去“是感觉良好”或者是“感觉不好”。这种感觉的好坏程度在面试的整个过程中意义重大。即使你是出身于某名牌大学，如果给面试考官...

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务...