在大多求职者眼中，都说求职难，可是我们却没有深思求职不成功的理由。有时我们回想会发现往往求职不成功的原因，都是由很多小错误形成的。小编提醒大家求职一定要避免以下五种错误： 一、在社交网络中，只会问对方能为你做什么 建立社交网络能让你接触到一些永远不会打广告的工作职位。为了有效地运用社交网络，你应该定期与社交网络中的人联络。 某求职网站资深编辑说，“许多人都会犯的错误是，他们只在自...

什么是“成熟”？ 从心理学的角度说，成熟意味着个体对自己有足够的掌控权。 小时候，我们看到一个精美的玩具，如果想买，我们只能寄托父母的意愿；一旦父母不买，我们就大哭大闹。 长大之后，我们看到一辆豪华的汽车，如果想买，我们只能寄托自己的财务能力；一旦不够钱买，我们就要控制欲望，然后以此作为目标，努力奋斗争取。 所谓“控制权”，不是说自己想要什么就能够得到什么，而是自己无法得到什...

什么是“成熟”？ 从心理学的角度说，成熟意味着个体对自己有足够的掌控权。 小时候，我们看到一个精美的玩具，如果想买，我们只能寄托父母的意愿；一旦父母不买，我们就大哭大闹。 长大之后，我们看到一辆豪华的汽车，如果想买，我们只能寄托自己的财务能力；一旦不够钱买，我们就要控制欲望，然后以此作为目标，努力奋斗争取。 所谓“控制权”，不是说自己想要什么就能够得到什么，而是自己无法得到什...

试用期比较敏感的一个时期，无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期，虽然成功面试进入公司，但是成为正式员工前心里还是没底的，做不好丢了工作就不好了，职场混迹多年的工作者到没什么，主要是应届生担心的心理比较大，所以进入公司一些行动听指挥，基本上让做什么做什么，加班也要做完，这种精神是很赞的。但是一些用人单位摸透了毕业生的这种心理，借机牟取非法利益，用人单位的做法主要有以下几种。 ...

对于刚走出大学校门找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第...

正在为求职找工作而忙碌的你，为什么没有接到任何面试邀请呢？这说明你犯了一些求职者容易犯的典型错误。要是你不知道如何有效快捷求职，即便资历和能力都非 常适合某份工作，也有可能与面试机会擦肩而过。下面就让中国人才网来给你一些求职建议，让人力资源经理一眼就看到你! 1、 成为用人公司正在寻找的那个人。 所有的公司都在寻找最优秀的员工，但是他们并不是必须坐在那儿等着那些应聘的优秀人才送上门来。越来...

求职成功，是需要技巧的，只有掌握了一定的职场策略，求职之路将会变得轻松很多。如下分享的这12招相信对你在求职中提升自己的价值会很有帮助。 1、利用各种求职途径：主动发出求职信，应征招聘广告，刊登求职广告。 2、不要因为收到书面拒绝信函而心灰意冷。你应清楚地意识到，收到回绝信在今天已是很普通的一件事。 3、制定一个5年职业计划，并拟定阶段性目标。 4、运气、意外巧合和人际关系十分重要...

01 一朋友在一家少儿英语培训机构工作，最近被调任负责一个业绩最差的校区。 差到什么地步了呢？ 这几个月的业绩滑坡到只有高峰期的35%，而且人员流失率非常大。 他刚到任第一要处理的事，就是校区唯一课程顾问、唯一市场人员、前台的离职。 他哀叹道：这下惨了，调岗前不慎重，一不小心入了这个坑，我是不是混一段日子再要求换岗呢？实在不行，跳槽也成。 我相信不少人碰到这样的问题，都...

01 你提得出问题吗？ ◆ 开完会，老板问还有没有问题，脑子里搜索一通，发现什么问题都没有。 可一起开会的同事接连跟老板澄清了好几个地方，更汗颜的是他澄清的这些也正是我要知道的。 ◆ 听完课，老师问有没有问题，扫了一眼笔记，发现记得挺多的，没啥问题呀。 可一起听课的同学一连串地抛出了好多问题，更要命的是这些问题我一个都解答不了。 ◆ 好不容易有几次，感觉有想问的问题了，...

前两天和一位朋友聊起来，现在的机会很多，可惜自己已经不再年轻了。他说，要是我年轻20岁，我一定去做*******（某件让他羡慕和憧憬的事）。我笑笑，在旁边补了一刀：那还需要有现在的思维模式，只是年龄倒退了20年。要还是原来的思维模式，恐怕你选择的路依然和现在没什么两样。 我们总是想：当初要是…….现在早就财务自由了。买房如此、创业如此、学习如此、生活也是如此。我常常后悔要是十二年前肯去借30万，买下旁边...