如今应届毕业生创业大潮越来越热，但是很多毕业生谈起情怀聊到梦想，近期跟一位创业中的朋友聊了会天，我问他近况如何，他的回答是，“早知道现在这么艰难，当初就不冲动辞职创业了。”   现在在职场中，很多90后的孩子都有一股子“初生牛犊不怕虎”的冲劲，一份工作干得不满意了，甩甩袖子就离职。如果几个朋友聚到一起，谈起了情怀，谈起了梦想，一拍即合就准备创业自己当老板。   ...

01  精神百倍地问候他人 去上班的时候，见到保安，见到保洁阿姨，见到公司的同事、领导，你都要精神百倍地问候他们。   也许你会说，你别在这里重复小学生都知道的事情了。但实际上，很多人并没有做好这件事。   问候他人，而且要精神百倍地问候他人，一方面，能够让别人感受到你对他们的尊重，另一方面，这也体现了你良好的精神风貌。   有些人去面试的...

每年都是最难就业季，一年更比一年难，你说怎么办？难道天天蹲家哭，不找工作了么？这显然是不可能的。这里给出几个自己在求职季收获的心得。祝大家都能找到自己喜欢也喜欢自己的工作！   1.直面抑郁   刚开始找工作的时候，我雄心满满，觉得自己简直可以站在山峰上高唱一曲Viva la Vida。然而现实总是残酷的。你要时刻做好准备迎接各种拒绝，期待与失望的情绪会一直在求职季中交替。 ...

很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了…… 在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们――在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够。如果你也是这样，可要清醒了，否则很可能像温水中的青蛙一样――等着“安乐死”。下面三...

现在社会压力大，很多人都会面临很多的困境，在困境面前很多人表现出压力很大，有的人确是没有压力，在面度职场焦虑的时候到底该怎么做呢?引起职场焦虑的因素又是有哪些呢?面对焦虑又该如何去预防呢?这些你了解了吗?不了解那就随小编一起去了解一下吧! 职场白领焦虑症出现的5个原因 1、一年碌碌无为：想想这一年的工作，换来的收获只有一事无成，碌碌无为，很多人都会觉得现在的工作忙，工作压力大，但是要让大家整...

假设你现在即将毕业或者刚毕业不久，手里拿着两家公司的offer，A公司月薪1万，是大公司，B公司月薪8千，是创业公司。如果你要在两家公司中做出选择，请问你选哪一个？ 大多数人会选择A公司，因为月薪更高，更稳定，更体面，B公司却相反，似乎没有什么理由选择它。 10年前的我在做这道选择题时，毫不犹豫地选择了B公司。如果你是应届毕业生，来问我意见，我也建议你选择创业公司。因为这是职场前三年，让自己升值的最快...

职场中，领导一直是我们关注的对象，因为他们的一举一动会影响到我们的职业发展。有些职场新人，没有提前学习职场技巧，刚入职便得罪了领导，可谓一失足成千古恨。 职场技能，我们上学时无人教导，入职时四处碰壁。学会跟领导相处非常重要，高情商的人都这样跟领导相处。 1.请假时要打电话 很多职场新人，带着学生时代的稚嫩，为所欲为。他们请假直接给领导发QQ，或者找同事帮忙请假，可谓是得不偿失。 其实，越是重要...

如今职场焦虑症成为越来越多人的心理疾病，那么该如何应对呢？下面就随小编一起来看看应对职场焦虑的妙招有哪些。 应对职场焦虑的妙招一：调节自己的心理 一个人心理的好坏和对待外界的态度有很大的关系，所以职场焦虑患者一定要让自己保持积极乐观的处世态度，尽量宽厚地对待他人，或有意识地把注意力转移到自己平时感兴趣的活动中去，使不平和的心态逐渐平复下来。 应对职场焦虑的妙招二：寻找成就感 ...

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人。下面我们来介绍下职场人际关系心理学的原则都有哪些。 职场人际关系心理学的原则 跷跷板互惠原则 俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到...

某天下午，你收到一样没有署名寄件人的礼物，请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案。A.先确认送礼的人是谁，再委婉地回绝对方。B.总之，先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下。C.跟同事商量后再做决定。 解析： A.因过于受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，想必大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就的话，就必须在各方面寻求自我的突破。建议你不妨慢慢...