这句话难道不是说到你的心坎里去了么？做什么都平平无奇，无惊艳四方的技能，好像什么工作都可以做，但是没一个工作能做出彩。 对近期咨询案例的专题分析发现，近五成人在回答"平常擅长做什么"、"对哪个领域比较感兴趣"等问题时，回答一律是三个字："不知道"。一个有意思的现象是，这部分职场人多为工作经历在三五年内、且频繁跳槽的"职场跳蚤"。如何摆脱困境，向阳生涯为职场人支招，其实，工作没有"不擅长"这回事。 ...

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键...

一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少...

随着人才市场的开放，各种职介机构应运而生，求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐，都必须依人而定，这样才能取得事半功倍的效果。 金领阶层 所谓的“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。这类人才不适宜到人才市场、职介中心等机构去，因为那里并没有适...

如今我们已离不开手机，但还是有相当一批人一提打电话就心慌。作为社交恐惧症的一个分支，电话恐惧症困扰着各个国家、各个年龄段的人。 这些人也许能当着满屋子的陌生人侃侃而谈，也许一天会发几十条短信，但只要遇到需要打电话的情况，就立刻肝颤腿软。 “对很多人来说，打电话是一种高难度的沟通方式。”培训机构Joyable的副总裁吉尔·伊森斯塔德表示，这家机构提供针对电话恐惧症的在线训练课程，“你必须快速思...

大四的不少准毕业生一边忙论文，一边忙实习或找工作。最近，我在QQ群里催一个学生交毕业论文，这应该是自开学以来第二次催促了。结果，这个学生一天下来都没有任何回复。第二天一大早6点不到，终于收到了她的消息。 “老师，不好意思我才看到。感觉自己力不从心……在学校的时候想出来工作，找到工作了，想回学校上课……我做的广告行业，每天超时长工作，几乎只有5小时睡眠时间……感觉自己很撕扯……没有忽略老师的鞭...

“你擅长什么？”“对哪个领域比较感兴趣？”听到这样的问题，你的脑海中能否迅速给出答案？近日，在由国内知名职业规划咨询公司做出的调查中，近五成被调查者对于这些问题的回答都是“不知道”、“不清楚”，而随后的调查也显示，这部分对于个人能力和发展方向没有清晰认知的人多为职场“闪跳族”，有的甚至工作了五年依旧如玻璃瓶中的苍蝇一般 “有前途没出路”。 什么都不会，想跳槽也找不到下家 在南京市某家...

相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了！你该怎么办？与他为敌针锋相对吗？千万不要！那样做只会令你更被动，还会妨碍事业进展。不妨采取四两拨千斤的方法，巧妙与其周旋，让对手输得心服口服，这样才能显现...

本周刚刚收到工作录用通知书，心情十分复杂，兴奋激动，又有点不安。刚刚接到电话通知时，心中充满了喜悦，虽然面试之后一直在焦急的等待，并且无数次想象过可能的情况，但是真正得到录用通知的时候，还是激动了一回。回首求职的过程，真是充满了艰辛、无奈、彷徨……在整个求职过程中，不断的修正自己的目标，在迷茫和困惑中寻找方向，在打击中否定自己、怀疑自己，又再鼓励和期待中重拾自信。 无数次的假设，如果自己是...

求职不易，好工作更是难觅。杨松霖在《轻松求职36招》一书中总结了36条绝妙的求职策略——好工作轻松搞定，理想工作不是梦。 [正道10条] 1.求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤 2.揭开招聘内幕，迈上求职大道 3.职场没有GPS，唯有去探求 4.求职依TONS法则，拨云见日 5.请职场导师指点迷津，少走弯路 6.搬掉求职路上的绊脚石，前程坦荡 7.遵循科学程序找工作，顺风顺水 8....