人民日报刊登了一篇关于一位年轻科学家张宏的文章。此人是海归，在美国拿了博士学位，从事博士后研究，然后依然决定回国。他是搞自然科学研究的，获得了国外机构授予的青年科学家褒奖，不过，该文并未详细介绍他的科研事迹，而是通过他的口，讲了许多人生哲理。他的一些话引起了我的思考。 他说，当今，人生诱惑很多，一定要学会放弃。要做最重要的，什么是最重要的？当你知道哪些是不重要，才能清楚哪是最重要的。学会放...

习惯人人有之，习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯工作、生活、与人交往或是思考问题。但必须指出，习惯不是先天就有，而是后天习得。 一个人在出生的时候，就像是“一张白纸”，没有沾染上任何习惯，无论是好的还是坏的。一个人的习惯与其家庭出身、人文环境、物质条件密切相关，习以为常，耳濡目染，精神熏陶。正如孔子所言“性相近也，习相远也”。孔子还说“与善人居，如入芝兰之室，久而...

戒掉情绪，你就成功了一半。 - 01 - 都说成年人的世界，没有“容易”二字，连发泄情绪都要排个队。 工作上，遇到难题要想办法解决；生活上，孩子哭了要想办法逗乐；父母面前，需要你照顾的时候要想尽办法有求必应。你不能在孩子嚎啕大哭的时候，跟着孩子一起哭，更不能在父母需要你的时候，丧气落泪。 只有把这一切安顿之后，才能抽空发泄自己的情绪。 对此我也深有体会，熟悉我的朋友会发现，我...

目前，很多应届毕业生都踏上工作岗位，刚进入社会的他们是否做好充分准备呢？采访中，不少应届毕业生表示，进入职场之前并没有做什么准备，虽然进入职场已有两个月，但是还是感到极度不适应，不知道怎样才能快速地融入集体。毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会经验。所以，刚进入职场时，建议做好思想方面的准备，并且付诸行动，这样才有助于尽快融入职场。 做好面对挫折的准备 毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势...

职场人平时的工作与生活压力都非常大，如果不注意自我鼓励，很容易丧失工作的热情。世界经理人办公伙伴为您汇总了一些平时职场自我激励的一些小方法，仅供参考。 一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。推荐了4个简单的小动作，适时消除工作所带来的负面影响： ...

关于职场上，老员工应该如何带新员工。并不是老员工就是完全要负全部的责任，俗话说：一个巴掌拍不响。即使老员工很有责任心的带你，而你自己不上进的话，一切都是零。今天我们谈谈，作为一个新人应该怎么样和老员工学习。 1、自己必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙，你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价...

职场人的发展，是一个长期的概念，是很长的一条线。 其实每个人曾期待一个点，那就是“崭露头角”。 这个词语最早来自于韩愈的《柳子厚墓志铭》：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然见头角焉。”意思是初步展现优异的才能。 当下的职场人，每天忙碌异常，劳心累体，恐怕只有极少部分人能够处在崭露头角的状态。 因为这里有两个很重要的点，一个是“初步”，一个是“展现”。 初步，意味着开始...

人际关系的技巧能帮助你在单位内部“左右逢缘”，使你在上司、同事面前成为“红人”，那么怎么能够处理好人际关系呢？掌握换位思考、赞美与鼓励、批评这3个关键的人际技巧，能够迅速地帮助你提升对他人的影响力。 1、换位思考 与人交往，你想得到的是什么呢？也就是说，你的目标是什么？这是你在与一个人交往的时候最先要思考的问题。 通常，你与人交往的目标是：配合工作，获得利益，获得赞许，获得友谊，融入一个...

“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。” 说这番话的是我的一位朋友阿强，他在一家名气较大的公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的模具设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。 最后，在无法忍受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私...

工作机会已经拿到，未来老板提出了适合求职者生活方式的薪酬——足以承担孩子的学费，一年还能享受两次高档假期。诱惑是握手，接受这份工作。 但丹尼尔-波罗（Daniel Porot）认为，那将是个错误。他的建议是“始终要谈判”。波罗是波罗合伙公司（Porot Associates）董事总经理、《提高工资的101种方法》（101 Ways To Improve Your Salary）一书作者。他指出：“人们总是把你的技能和工资水平挂钩。工资越高技能...