在公司的月表彰大会上，欧力凭借20万的优秀业绩摘得公司最高业绩荣誉奖，意气奋发的他接过总经理递过的鼓锤，敲响了3月份最响的战鼓，成为众人瞩目的焦点。对于这匹意料之外的黑马，公司上下包括与欧力走得非常近的同事天奇，无不对他的意外崛起充满惊奇，要知道欧力在公司业绩一直平平，每月的业绩排行榜中一直处于中等偏下的位置，谁也没想到在经济不景气的2010年，大部分同事业绩惨淡的情况下，他却创造出公司有史以来个人月...

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。 1.开口即言钱 谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅 面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑...

工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面中国人才网选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。 1、句型：我们好像碰到了一些情况。 妙处：以最婉约的方式传递不好的消息。 2、句型：我马上去做。 妙处：上司会因此觉得你是名有效率的好员工。 3、句型：某某的办法真不错。 妙处：体现出团队精神。 4、句型：这个报告缺了你就不行啦! 妙处：说服同...

专家们表示，对于许多上班族来说，若要找到一份新工作或是留住现有工作，关键是要会创新、能适应，因为这一年里，用人企业仍会保持精简的人员配置，而且他们希望自己的员工能够适应各类需求。 经济学家预计新增就业不会明显上升，不过乔治城大学(Georgetown University)研究公共政策的教授亨利·霍尔则(Harry Holzer)表示，在医疗保健、专业服务、零售和某些制造业等领域可能会出现一些机会。而且鉴于就业市场中的...

一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。” 二、为你的个人简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。...

“HR一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出，高手林立的年代，坐等offer上门几乎是Mission Impossible，只有主动出击才有活路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战，小编们在这里给你出谋划策，讲述他们自己的经历： 小鱼： 投其所好，做最合适的简历 “为什么我的简历没人看？”诸如此类的话语一次又一次地出现在...

提问： 我已经在人事部门工作了13个年头（从大学开始），我目前拥有一个收入体面而稳定的工作，但是我决定搬回我曾经成长的城市，离这里大约800英里。 我安排在2012年的春天搬家。我会给自己三个月的时间找工作。对于这点，您有什么建议吗？我感觉从那么远找工作是不可能的，但是我同时害怕搬家，怕冒找不到工作的风险。 回答： 我假设你有一个很好的搬家理由，不仅仅是因为厌倦了目前的城市。如果你纯...

近期，公司扩大规模，人员需要大批量的增进，我们大部分时间在组织招聘与面试。接触了一部分求职者，感觉他们的择业观是要有所增进的。否则只能是白了少年头，空悲切。 对于刚刚择业的青年朋友们来说，这些似乎是很常见的，他们没有职业生涯的规划，但我在做招聘时，即使公司不录用，我也会根据个人的性格与特点，结合他们的一些志向与爱好，给他们一些择业上的建议。让他们寻找到方向，尽量少走弯路。近日，连连碰到一些...

习惯人人有之，习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯工作、生活、与人交往或是思考问题。但必须指出，习惯不是先天就有，而是后天习得。 一个人在出生的时候，就像是“一张白纸”，没有沾染上任何习惯，无论是好的还是坏的。一个人的习惯与其家庭出身、人文环境、物质条件密切相关，习以为常，耳濡目染，精神熏陶。正如孔子所言“性相近也，习相远也”。孔子还说“与善人居，如入芝兰之室，久而...

Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并不喜欢，但管理层说服了他，说这将会对他的职业发展产生积极影响，因为这项工作可以为他以后的晋升积累管理经验，使他最终能够胜任他所期待的工作。 ...