以下列举了大学生常见的八大求职陷阱，大家在求职的过程中一定要小心谨慎，以防被骗。 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。 (二)、...

初入职场，涉世未深，由于没有经验，只能算个职场小白。职场小白的职场生活注定是枯燥的。初入职场，工作能力有限，又没有表现的机会，在职场也只能默默无闻的做一个打杂的。 谁的职场不是从打杂开始的呢？然而，同样的起点却又有不一样的终点。刚入职场的时候，我做的是一个文员，那个年龄还带着从学校出来的懵懂和天真，太复杂的活做不来，公司也不会放心你去做。每天的工作内容真是又单调又无趣，文员嘛，顾名思义，就...

每个人对自己的职业规划都不相同，有的人渴望升职加薪，追求事业的高峰；也有人希望安闲稳定，不想让工作占据生活。但是如果原本没想到会升职，却突然得到这样的“意外收获”，也就是所谓的“被动升职”，你会怎么办呢？ 被动升职指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。被动升职多出现在上司忽然跳槽离职，或者公司扩张急需管理人员的情况下。 职场调查显示，被动升职发生在女性身上的比例...

最好找工作的专业有哪些？俗话说得好“十年河东十年河西”，曾经热极一时的法学、外语等专业，现如今在找工作时已成为困难户，而其他一些专业却是风生水起。在临近求职旺季看看你是否学的这些专业吧。 1、机械工程 随着我国机械工业的不断稳步发展，机械专业的就业率一直居高不下，今年也不例外。机械工程专业学生往往在毕业前就能接到企业抛出的“橄榄枝”，一名资深机械工程师的年薪能够高达数十万。 ...

根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。 事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己，而是要客观实际地描述你的经历和能力；同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。 自我评价必备内容： 1、在何种岗位上具备多久的工作经验；...

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务...

前几天看到这样一个帖子，一个自称90后的网友发帖说自己毕业2年了，裸辞后在家3个月了还没有找到工作，求职业推荐。由于自己是做招聘的，就问他想找什么类型的工作，他说只要离家近、轻松一点、工资高一点就可以。说实话这样的答案在一个刚毕业的应届生的口中说出来我倒不觉得有什么，因为刚毕业本来就带着一种对社会的迷茫和稚嫩，很多人这个时候对于职业的规划是比较盲目的。对于这样的群体来说，不知道自己今后的职业发展方向...

上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简 历上，除了填写本人“基本情况栏”之外，有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目，依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。 “求职简历，不是求医挂号登记。”就业专家指出，去医院看病挂号，只要填写姓名、联系电话就行，但在职场上，这样的“病历卡”对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的...

在参加应聘面试时你是否曾遇到HR提出的类似这种假设性的问题？在这种情况下更需要冷静思考，切不可因急于求成，迫于就业压力而不假思索地给出肯定的回答。正确的做法应该是先向HR追问问题的细节，再做合理的回答。你做到了吗？   1、关于加班的追问   加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？   了解加班频率、加...

杀伤力最大辐射面最广——抱怨 团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。 杀最易动摇“军心”...