人生道路总有许多方向需要选择，往左亦或往右。在求职的中同样面临选择。很少有工作可以兴趣、专业和钱三项兼得，你会选择其中哪一样？根据调查显示，6成以上的求职者表明自己在找工作时，首选标准是“钱多”，而坚持“兴趣第一”的求职者为3成不到，至于“专业是首位的”，求职者觉得这个概念并不重要。 有“钱途”工作可能“悔一生”      只看重公司的名气、薪资福利的诱人程度、高职位和风光的...

鸵鸟者：提高责任感最重要　　　　 鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。　　　　 求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。　　　　 蛮牛类：首要了解自己　　　　 胡逸解释的“蛮牛”是指有些“一根筋”的人，不动脑筋，瞎出力气者。这类人凡事应...

美国著名的政治家本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）说：“宝贝放错了地方就是废物。”验证这句话，著名相声演员牛群也许就是最好的例子。 春节联欢晚会给观众带来过无数欢乐的记忆，也诞生了许多黄金搭档。在九十年代时，有一组家喻户晓的相声组合——牛群与冯巩。两人有不少经典的相声作品，时至今日仍被许多观众津津乐道。 牛群的春晚履历成绩惊人，从1987年以相声《小偷公司》首次登台以来，在整个九十...

心态法则    对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。      小毛驴的犹豫。 许多人在选择职业，成就事业时，都会存在“小毛驴的犹豫”：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是...

很多初入职场的新人，在工作能力和工作情况，都不如果职场老人，从而很容易感到自卑。因此，在职场职场新人要先学会克服自卑。那么克服自卑的方法都有哪些? 方法一：抬起双眼，目视前方，眼神要正视别人 心理学家告诉我们：不正视别人，意味着自卑;正视别人则表露出的是诚实和自信。同时，与人讲话看着别人的眼睛也是一种礼貌的表现。 方法二：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性 心理学家告诉我们，懒惰...

技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。　 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确...

企业究竟想用什么样的人？职场人士应该怎样求职？很多求职者都会在自己的心头打上这样的问号。其实，一次成功的求职离不开企业需求和个人能力与期望的紧密吻合，然而，职场上充斥着种种不理智、不科学的求职心态和方法，面对求职路上蹒跚前行的众多职场人士，职业顾问专家提醒：走出求职误区，敲开职场成功大门，求职者应考虑以下三个忠告： 忠告一：企业看重的不是你的求职技巧 目前的一些就业指导，往往只是介绍一...

一旦你正式开始了工作，加薪幅度少得可怜，升职速度往往也慢如蜗牛，因此你必须在入职前尽最大努力提高你的工资和福利。但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，你怎么能做到这点呢? 以理服人 处于职业中期的专业人员常常认为他们只能接受较低的薪酬，因为他们的行业或工作经历并不十全十美。你必须抛弃你是从头开始的思维。不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近...

其实我一直有这么一个想法：作为应届生在北京不容易找到待遇不错的工作，那么不如突击一下某类行业或者某类职位的各种知识、尝试，专门去找这一类的工作。 比如行政类工作，要熟悉excel、Word、PPT。 商务类工作要尤其精通PPT。 财务最重视EXCEl与合理规避税费。 客服最重视倾听和与人沟通的技巧。 百度文库能搜集到不少相关软件、职位的培训材料，经验等各类文档。 如果对全心...

每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部门。接下来，不忘参加面试培训，安排面试的 日程。最后，去看信箱，却是一...