阿基米德说：“给我一个支点，我可以撬起地球。”这句话其实不仅是一个简单的物理现象，用在自我管理和职业能力提升上，同样适用。利用杠杆，能够让我们的工作效率倍增，个人职业能力的边界也会越来越广。 在日常生活中，杠杆在金融资本市场中出现的次数比价多。比如，有一种可以利用1％至10％的保证金，进行10至100倍额度交易的规则，这种规则就是金融杠杆的一种。这类杠杆在拥有高收益可能性的同时也伴随着高风险。要么...

导读： 最好的人才是什么样子？有什么标志？可以从思考方式上将他们与二流人才区分开来。 一流人才总是从绝对角度思考，提出原则性问题，他们不需要依照规则行事，注重自我实现。一流人才通常容易识别，但难以复制。 现实中，二流人才在取得成功的欲望激励下往往更容易取得领先。卓越的企业懂得把握两者的心态，从而充分利用这两类人才各自的优势。以下，Enjoy: 最好的人才有什么标志？ 最早，苏...

1. 简历会写：集中展现你的高光时刻 想要去大公司镀金，简历是第一关。大公司的HR看简历，更看重面试者的经历和背景。 这里有一个“大概率原则”，即名校名企出来的人，比小公司小地方的人，有更大的概率更优秀，这样的人也更容易获得HR的青睐。这并不是歧视小公司或者学校一般的人，而是因为HR每天要面试的人非常多，因此想要提高找人才的效率，就不可能每份简历都仔细看。 这个时候他们会采取“关键字...

自律，似乎成为了一个热门的话题。 多数人看到的自律，代表了： ——彭于晏的腹肌； ——刘德华三十年不喝冷饮； ——李嘉诚每天看英文电视，还跟随大声 朗读； ——威尔史密斯的健硕身材； … … 似乎得到了榜样的力量，更似乎找到了变得优秀的诀窍，那就是“自律”。 所有人都在谈“自律”，也在相互传阅着某某自律后逆袭的文章，可这仅仅还只是停留在“羡慕”的层面上...

一、阅读并研究一些有关选择一位职业辅导员的建议。尤其是那些由最权威人士提供的意见。 二、避免选择那些已拥挤的职业和事业。在美国，谋生的方法共有两万多种以上。结果在一所学校内，2/3的男孩子选择了5种职业——两万种职业中的5项，而4/5的女孩子也是一样。难怪少数的事业和职业会人满为患，难怪白领阶级之间会产生不安全感、忧虑和“焦急性的精神病”。 三、避免选择那些生机只有1/10的行业。例如，兜售人寿保...

首先，实习是对未来所从事或感兴趣的职业或行业进行了解。 大学生可以通过阅读相关的文献，请教业内人士等方法来初步了解相关职业和行业，但是最直观的方法是在这个行业中进行亲身实践，获取第一手资料；这有助大学生辨别对于一个工作是美好的幻想还是真实的喜欢。在实践的过程中，学生可以逐步了解该工作的操作模式，并且认识到自己是否喜欢这份工作，是否胜任。如果既喜欢又能胜任，就可以将其列入目标职位；反之，就要...

1.打招呼的话，越俗越好 2.汇报工作，越简洁越好 3.同事沟通，越直接越好 4.求人的话，越客气越好 5.感谢的话，越普通越好 6.没把握的话，越含糊越好 7.评论他人的话，越少越好 8.夸奖自己的话，越低调越好 9.道听途说，不说最好

对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头脑。所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造良好的条件。 主动出击策略。求职关系到...

1.自信心不够 2.不愿付出 3.不懂职场规则 4.工作业绩不好 5.总是埋怨他人

1 找工作第一件事就是准备好你的基本申请材料，以便投递实习和工作。专业的简历指导对本科毕业和即将开始研究生课程的学生尤为重要。因为这些学生通常缺乏实际工作经验，所以需要在简历中弱化这一缺点，强调自身的其他优势。 2 知道自己想做什么工作、喜欢什么行业固然再好不过，但如果你感到很茫然也是再正常不过的。毕竟大家都还在摸索的过程，做好充分的research才能确定什么适合自己。 3 在准...