有些事情，我们这辈子最好别省，无关乎金钱，只因它们是你最重要的东西。 无论世界变得如何奢华，笔者我还是喜欢俭省。这已经变得和金钱没有很密切的关系， 我这样说，实在是因为俭省的机会其实很廉价，俯拾即是遍地滋生。 俭省比奢华要容易得多，是偷懒人的好伴侣——用最直截了当的方式和最小的花费直抵目标。 然而有三件事你不能俭省： 第一件事是学习。 学习是需要费用的，学习费...

大学的学弟今年终于毕业了，顺利进了一家单位，到现在已经工作了差不多三个月了，按理说也算是过得不错的。不过前些天他突然联系我说：学长，我真是白进单位了。 我说，为什么？ 他说，我来单位这么久了，到现在还没接触过什么正经工作，干得都是端茶送水的活。单位里的老员工一个比一个架子大，打印个什么资料啊，取个快递啊，打个电话、发个邮件啊什么的。总之，干得都是人家懒得干、不懈干的鸡毛蒜皮事儿。每天...

职场工作不仅需要能力，你还必须要懂得这些，不然当被淘汰了的时候却还不知道为什么，那你就真的是够冤枉了。 1、忍 忍字头上一把刀，谁还没有受委屈的时候呢。但是你并不能对训斥你的上司发脾气，作为一个合格的员工，如果你都学不会尊重和服从，也不懂得站在团队的角度上去思考问题，那你也只能被淘汰。 2、说 即使向上司汇报你的工作进步和完成情况，尤其是当你的工作无法达到他的要求时，即使的...

“即将迈入社会的大学生不要仅瞅着管理岗位不放，放不下架子就找不到工作……”，在xx人力资源市场举行的市内用工招聘会上，针对一些大学生在求职中存在的问题，劳动力资源市场负责人分析说，如果大学生按照自己的实际情况，积极到基层岗位上应聘，就业还是比较容易的。 市内一家食品加工厂企业前有五六名求职者正在准备报名。“我想应聘的是办公室管理职位。”应届大学生说，他在学校里学的是机电一体化，也可以进车间，...

在求职找工作的过程中，我们常常会碰到这样或那样的刁钻面试问题，如“老板叫你去跳楼，你跳不跳?”像这样的面试问题，曾引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是“语言施暴”。笔者认为，给刁钻试题戴上这样沉重的“高帽子”，恐怕有些言重了。 面试该出什么样的题目?既无硬性规定，也无统一定式，可以说仁者见仁、智者见智。面临激烈的市场竞争，许多单...

毕业五年，往往可以将原来一起上学的同窗淡化成路人，有人可能考几年公务员还没有考上，有人也许靠家里的关系进入了体制内、国企、银行单位，有的人还在上学，读研，读博，出国深造，有的人已经完成了职场的几次升职加薪，有的人已经自己成了老板阶层...... 毕业五年，这些让你们的差距越来越大 对自己高要求的努力不会差 A和B是从小一起成长的好朋友，大学毕业后B进入了外贸公司，工作高薪还经常出差，...

我们虽然在谈情绪沟通，但是我们可以看出看今天所聊的不是如何解决一件事情，而是如何接触人。——黄执中 有这么一件事，我非常不同意，叫做“对事不对人”。 每一件事情都不是客观存在的，我们所经历的、所见到的、所作出的每一件事，都是偏好与选择的结果，也就是说说，我们所有的困惑都来自于人。 所以我一直很好奇一个主题：人是怎么形成他的看法的？又是怎么改变的？怎么改变自己的看法，怎么改变别人的...

每天都有点丧，怎么才能打起精神来？” “这件事我要不要现在就告诉他啊？我是不是还没准备好？要不再找个时间下次再说……” “想想这件事有点麻烦，明天再说吧。” 你打起精神5分钟就能做完的事情，光是打起精神你就花掉了3个小时，甚至更多时间，是哪里出问题了呢？ 你哪里没有得到满足？ 这件事情不难，你怎么还没行动？ 因为你不爽，悲伤，难过，生气，烦躁，痛苦，厌倦，烦恼，迷茫，等等...

正所谓“机不可失，失不再来”，机会指的是具有一定时间性的有利情况，海门人才网提醒在职业发展中，很多人认为这种具有一定时间性的有利情况往往是可遇不可求的。许多应届毕业生，甚至是职场中摸爬滚打过很多年的职场人士仍然报有类似的想法。那么机会究竟该如何理解？海门人才网将做一下分析！ 案例由来： 大、小企业我该如何取舍？ coco，北京邮电大学计算机专业，成绩中上，即将毕业步上职业之路。coc...

初涉职场的新人，在求职面试时我们应该注意些什么呢?小编提醒大家当你到一家公司参加工作面试时，你应该自始至终善于敏锐观察。以下是多位职场专家交流后认为在面试时应该留心的14件事情。 1、刚刚赶到时对方是如何接待你的? 该公司的前台知道你的预约吗?是态度友好地和你打招呼吗?提供水或者咖啡吗?一家公司决定留给访客(面试者或者其他人)的第一印象往往能够表明他们对待其他员工的理念。一个热情和友好的问候，并...