无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍...

求职的一个重要步骤就是要尽可能地拓展你的求职渠道，多搜集招聘信息。没有信息来源，你就会像没头苍蝇一样找不着方向。一般来说，求职的渠道有以下几种。 ◎ 关系网 比尔？盖茨说过：“一个人永远不要靠自己一个人花100％的力量，而要靠100个人每人花1％的力量。”关系网求职就是通过熟人介绍或推荐获取求职信息和职位，熟人可以包括亲戚、朋友、老师、校友、公司人员和以前的同事等。 关系网求职是成功率...

如果你只想简单的做好自己的本职工作，然后得到升职加薪的机会那么你就太天真了，海门人才网与你分析升职加薪的几个注意事项。 1、只做到本分，远远不够 没有哪个老板喜欢偷懒的员工，很多人都以为自己只要做好自己的本职工作，但是在竞争如此激烈的现在，你只做到这些是远远不够的，只有把你老板想到的没想到的都做了，你的老板才会感觉到你的存在感。 2、大家都原谅职场小白，但是容忍你原地踏步 ...

戒掉情绪，你就成功了一半。 - 01 - 都说成年人的世界，没有“容易”二字，连发泄情绪都要排个队。 工作上，遇到难题要想办法解决；生活上，孩子哭了要想办法逗乐；父母面前，需要你照顾的时候要想尽办法有求必应。你不能在孩子嚎啕大哭的时候，跟着孩子一起哭，更不能在父母需要你的时候，丧气落泪。 只有把这一切安顿之后，才能抽空发泄自己的情绪。 对此我也深有体会，熟悉我的朋友会发现，我...

在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。 我在大学毕业时，也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点： 写求职信 要做到细心 现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。 用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，一般看的...

目前，很多应届毕业生都踏上工作岗位，刚进入社会的他们是否做好充分准备呢？采访中，不少应届毕业生表示，进入职场之前并没有做什么准备，虽然进入职场已有两个月，但是还是感到极度不适应，不知道怎样才能快速地融入集体。毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会经验。所以，刚进入职场时，建议做好思想方面的准备，并且付诸行动，这样才有助于尽快融入职场。 做好面对挫折的准备 毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势...

职场人平时的工作与生活压力都非常大，如果不注意自我鼓励，很容易丧失工作的热情。世界经理人办公伙伴为您汇总了一些平时职场自我激励的一些小方法，仅供参考。 一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。推荐了4个简单的小动作，适时消除工作所带来的负面影响： ...

在现代职场中，同事之间的基本能力都差不多。但是有一项，如果你的语言表达能力特别强，出人头地的几率将大大提升。 语言表达能力是公司主管的一项重要能力。公司主管的一项重要任务就是传达和贯彻上级部门的指示和精神，部署本部门本系统的工作，把领导集体的科学决策准确、完整、有效地传达下去，调动部门的员工按照总体部署，有条不紊地开展工作，完成任务，从而提高效益，创造业绩。 那么语言表达能力都包括具体...

关于职场上，老员工应该如何带新员工。并不是老员工就是完全要负全部的责任，俗话说：一个巴掌拍不响。即使老员工很有责任心的带你，而你自己不上进的话，一切都是零。今天我们谈谈，作为一个新人应该怎么样和老员工学习。 1、自己必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙，你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价...

我们的工作和生活中，会遇到各种各样的人：领导、同事、家人、朋友，有业务往来的客户，还有许多不相识的陌生人，在与这些人交往的过程中，怎样才能成为一个受欢迎的人，并且自己在交往的过程中得到尊重与快乐，这就要运用人际交往的几项规则： 首先要学会宽容。一个人首先要拥有开阔的胸怀，并且要有一颗平常心。不管遇到多么不开心，不快乐的事，或者遇到多么刁钻刻薄的人，都要会学容忍，用一颗宽容的心，去面对所遇到...