职场如战场，“炮火”在职场中弥漫，必须小心翼翼，一步走错就如绝地求生中那样落地“成盒”。HR新人想在职场进阶中步步为营，从低阶晋级高阶，必须经历三个阶段，像绝地求生一样不断升级自身的“装备”和技巧。 第一阶段：多跑动，协助同伴获得生存 HR新人初涉职场就是一张“白纸”，无实战工作经验，难以开展工作。看似一无是处，难道就没有用？我的答案，未必。重点在于你想不想让自己有用。 我深有体...

很多公众号都会在文章的结尾引导粉丝点赞，最多的说法是“老板会加个鸡腿”或者“一个赞五毛钱哦”，让人忍不住去随手点一下，鼓励那个辛苦而诉求不高的小编。 小编真的会因为点赞多个鸡腿吗？ 多半不会，这只是小编提醒大家，“赠人玫瑰，手有余香”，点个赞只是举手之劳，但却可以享受到付出的快乐，你的赞如此有用，因为小编得到的是个“大鸡腿”！ 这背后，其实是希望得到肯定和认可。 职场中， “...

90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。 区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一...

1 电影院效应 有个挺有意思的概念叫做“电影院效应”。 在电影院里，大家都在安静地、专注地看电影。 有一个人突然站起来要去洗手间，请问，他是否会影响到他人呢？ 答案有两种： 答案一：如果这个人坐在靠边的位置，那他只需要站起来悄悄离开就可以了，对其他正在看电影的人毫无影响。 答案二：如果这个人坐在里面的位置，他站起来往外走，旁边的人都要受到影响来给他让路。 ...

有的人初入职场，学习能力工作能力都无可挑剔，但是唯有一点，不知道如何与领导相处。尤其是单独和领导一起的时候，总觉得别捏，不自然。你如果是这种感觉，领导自然也能感觉到。那么如何与领带友好相处，给领导留下好的印象呢？ 1、首先不卑不亢，平等且尊重。领导和所有人一样，除去领导身份，也是普通人。没有必要过于仰视，忌惮领导。遇到领导礼貌的打招呼，需要领导批准的，认真的听取领导的意见。我有个朋友就是比较...

今天，我们来聊聊工作的成就感。 在日常的工作场景里面，我们常常会看到有这样一类员工，他们干得很努力，常常加班，领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是，当他们自己独立去做工作的时候，就不知道要做什么了。我们往往把这样的员工叫做“耕牛”型员工，他们只知道低头耕田，不知道抬头看路；只知道跟着牵牛绳的方向，在鞭子的抽打下前进或者停止。最终，这头“牛”不是老死在岗位上，就是被人宰杀成为美餐。 在...

朴实简历更能吸引考官 由于择业竞争激烈，求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上，那就是“豪华”简历的出现。据中山大学的一些同学说，他们制作一本“豪华”简历的费用已经高达四五十元。由于担心别人简历比自己好而“失分”，大家更是相互攀比。为了让自己获得更多的机会，一个人在一场招聘会上递出二十多份简历已是司空见惯。记者一算，这样下来，一场不知结果如何的招聘会，岳阳这个城...

前不久，接到了一位学弟打来的电话，问我关于应届毕业生求职有没有什么好的建议。我问他为什么突然问我这个问题，他说因为去年一直忙着考研，所以错过了很多公司组织的校园招聘，但考研成绩不是很理想，所以现在想直接找工作。虽然自己投了不下100份的简历，也参加了四五场校园招聘会，可投出去的简历要么是直接石沉大海，要么是面试后便杳无音讯了，现在想知道自己到底是哪方面做得不好，所以打电话来问问我这个做HR 的学长...

其实简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就是一份精彩的简历。 真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使HR首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作...

很多人在职场中“混得不好”其实并不是能力有什么问题，而是“不会说话”。该说的不说，不该说的说了一堆，结果自己得罪了人却不自知；或者只是一味的说“好听”的话，但是，久而久之，会被人家认为不真诚，虚伪。会说话是一门艺术，在职场中，会说话甚至可以对一个人的事业会起到关键性的作用。 1、说话要给别人留面子，打着“我说话比较直”的口号说一些使人难堪的话是很不妥的。人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重...