简历等同于求职路上的一块“敲门砖”，所以适当加点“调料”，凸显一下个人能力与经验，让它更有吸引力。但切忌要求真求实，否则简历就会给你帮倒忙。“职场菜鸟”要拿好“敲门砖”。 自信的面试 面对面试官，充满自信是必备条件，而在面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员提出的问题了。这时你需要镇定表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动。 听听职场潜规则 1.强...

HR在看简历的时候大多数情况下都会花较短的时间一扫而过，那么，哪些简历是HR不喜欢的呢？ 1.)邮箱名千奇百怪 现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成，虽然据调查显示大多数HR表示，使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，作为HR，一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见，或者因此决定不录用。 但是，QQ邮箱的昵称也会带来一些问题，有些昵称会让HR“觉得十分奇怪”，...

根据论坛的网上调查结果显示，“丰富的工作经验”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，给出的建议如下： 能力即卖点，突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力； 事实是证据，少用形容词 用事实定义，客观准确地表达你曾经解决了哪些...

简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的这八个要素必不可少。 1.内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好...

个人求职者做简历的时候，细节很重要，个人简历需注意的九大细节，你是否了解呢？今天跟着职场百科网的小编们一起来看看吧。 个人简历需注意的九大细节： 1.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 2.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实...

根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。 事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己，而是要客观实际地描述你的经历和能力；同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。 自我评价必备内容： 1、在何种岗位上具备多久的工作经验；...

上海市劳动保障政府网站统计发现，一些求职者在求职登记表或网站电子简 历上，除了填写本人“基本情况栏”之外，有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目，依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。 “求职简历，不是求医挂号登记。”就业专家指出，去医院看病挂号，只要填写姓名、联系电话就行，但在职场上，这样的“病历卡”对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的...

大多数时候找工作是个让人沮丧的过程，求职者不断投递简历却没有回音，HR奋力筛选却乏善可陈。也许你的简历在人资手上只是从智联招聘导出的千篇一律的一份word文件。 简历做成什么样能让人耳目一新？设计师CharlotteOlsen在英国南安普顿索伦特大学读书时将自己的简历做成巧克力包装。在接受商业内幕网采访时她说：“我觉得我应该尝试做一个有趣的引人注目的东西来体现我原创设计师的风格。” 简历形式别具一格，...

简历投递过后石沉大海的现象屡见不鲜，很多人为了自己的简历能够被HR看见，也是用足了招式。这些奇葩博眼球的方式你用过多少？ 1、用视频、二维码等形式呈现简历 HR的邮箱里总是收到各种形式的简历，除了PPT、视频，还有的蹦出一个二维码，需要HR扫描才能一窥真面目，各种简历形式花样频出，但是，简历形式好就够了吗？即使当时给人眼前一亮的感觉，但仔细看后又发现不少问题，最后也只有被淘汰的命。 ...

“金山银四”求职招聘的黄金期已经过去了，你找到工作了吗？如果投递出去的简历很少有回音，或许你得检查下自己的简历，先解决自己这个“内因”的问题。 1、造假，见光死！ 美化简历，也不是不可以，但要适度啊。有些求职者看好一家公司，招聘文员时就投递过简历，却没得到回复，然后等到这家公司有销售岗位需求时，又把简历中的相关经历及求职意向改成了“销售”，那HR肯定不干啊！ 很多HR比较反感“经历...