大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。 求职面试前的礼仪： 1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 2.服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3.面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4....

在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁： 面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个...

为什么企业执行力总是缺失？为什么制度总是没有神圣性？为什么同仁对制度总是没有敬畏感？为什么制定的制度总是被人怀疑？为什么制度总是在建立，又一直在摈弃？ 我们对制度的理解以历时之事为前鉴，贯穿于它所突出的遵从原则，并以此诉诸20世纪以来的理智传统。那些始终站在探索前沿的企业家，使之跃然纸上，也带来了一些体系的分野。然世易时移总是考验着我们的立场和逻辑。 朝令夕改之弊 在企业当中，有太...

员工激励因素更多地体现在人的心理和情感层面，能够赢得员工情感的激励才是具有“高附加值”的激励，作为企业要激励员工是要认认真真地动脑筋的。 曾经有这样一位企业家，为人大气，待人真诚。在他创业的时候，对待每一个跟随他的人，都像对待自己的兄弟姐妹一样；他就像一个大家长，既关注每一人的生活，为年轻人介绍对象、主持婚礼；困难的时候送钱，帮助配车买房等，真是体贴入微；同时更加关注每一个人的成长，大胆使...

根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生，一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层。万学教育ACT职业能力授课名师，原智联招聘行业职能高级训导师，先后为数十家企业选拔和培训应届生的徐鹏老师指出职场能力对应届毕业生能顺利就...

每年的这个时候，有很多同学即将走上工作的岗位，恰巧最近很多同学发邮件来询问有关面试的问题。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为什么应聘我们公司，你对公司了解了哪些？希望可以在公司里做到什么样的成绩。统一将这些问题汇总，和各位同学分享，也希望可以帮助同学们振翅高飞。...

在职场摸爬滚打多年，不管是自己亲身经历，还是亲眼所见，在职业生涯发展中，我们都面临着许多的十字路口： “我应该留下，还是离开？” “现在是不是该去读个研究生？” “公司要调我岗位，我应该接受，还是离开？” “有其他公司挖我，我应该走吗？” “我现在是不是应该重新学点新东西，开启一个新的发展通道呢？” “公司要开除我，我该怎么办？” 你有过以上的烦恼吗？以上的现...

规划好自己的职业生涯，这样可以避免自己在以后的职业发展当中走弯路。那么不同的年龄段的人应该如何做好职业规划呢？ 有价值，没体现=零；有进步，没耐心=零；有任务，没沟通=零；有能力，没发挥=零；有创造，没推销=零；有知识，没应用=零；有目标，没胆量=零；有付出，没效益=零；有原则，没坚持=零。 那么，时间是不是一把杀猪刀呢？明确告诉你，不是！除非你把自己当成猪。其实你自己才是这把刀。锻造的过程，...

利用业余时间，给自己充充电，提升一下自己，这也是非常好的一件事，但是总觉得不知道该怎么做，虽然自己也制定了一些计划，但是最终却很难实现。那么身为职场人，该如何给自己充电呢？ 其实，人生中很多事情都有一个重要甚至是唯一的原则——聚焦。 今天小编就来和大家聊一聊：职场人士如何聚焦学习主题，确定自己当下该学什么。 成年人学习的最大障碍，在于我们无时无刻不受外界影响，难以聚敛心神，专一而...

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。...