在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反之一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同。那么求职者面试前应该了解公司的哪些信息呢？ 了解面试公司的重要性     1、有助于面试成功...

很小的时候就听老师说，每个人都有一种潜在的能力。然而，一直到现在我都没有发现自己身上的潜在的能力。我想人与人之间的不同大体就在于有的人的能力被发现并开发出来了。   小时候总是沉浸在幻想中，希望自己突然就拥有超能力，那个时候的自己一定就像一个超级英雄，踏着七彩的祥云，求人于水火，无所不能。这大概也只能是小时候的幻想了吧。随着自己的长大，人也变得现实了很多，不再有那样不切实...

任何聘用谈判都是一场生意。想在这类谈判中取得胜利，你需要明确自己最主要的需求：什么是你想要得到的？你是不是能接受低额薪酬但是高额股票？你对自己达到考核标准而获取红利是否充满信心？你是否有能力应付年收入上的大起大落？工作安稳度对你有多重要？了解你的需求和公司本身在组织机构和计算方面的限制，可以使你准确估量得失，从而为自己谋得最大的利益。 同样是外企，因为性质不一样，薪酬又分三六...

终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学习。关键第一步要在面试前先定位，你才会有正确的方向。 ■你是找工作 不是发传单 现在很多学生在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。这些...

HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首要任务是，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。 HR筛选简历时会考虑以下几个方面：  分析简历结构  简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。  结构合理的简历都比较简练，一般不超...

职场中到底有没有动人的友谊呢？ 这归根结底还要看你的判断力。不是每个人都会在利益面前做背叛朋友的事情。如果你的朋友真的利用了你或者是背叛了你，那么也是你的失败，你为什么早没看出来?有多少人能像电视剧里的特务似的，隐藏那么深? 虽然不是每个职场中人都认为职场无闺蜜，不过大多数人都觉得和同事交朋友存在一定的风险。但是要和每个人都保持距离那也不是一件容易的事情。我们走到哪里都需要有个伙伴，这从...

最近看到一篇关于大学生就业的文章《就业蓝皮书：2017年中国大学生就业报告》，你能想象明明应该是一篇正能量的励志文章却写出了毒鸡汤般的负能量的即视感吗？ 这篇文章列出了薪资最少、失业率最高、就业率最低、满意度最差的红牌专业。这些专业包括历史学、音乐表演、生物技术、生物工程、美学、法学等。其中，音乐表演和美术学连续三届都是红牌专业，却都找不到工作。 想想当年的寒窗苦读，考场的奋笔疾书，大学四...

一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲门砖。那么，在简历中千万不可提及的事情有哪些呢? 一、离婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的...

无论做什么都讲究方法和技巧，面试也是一样。在面试中有些方法和技巧可讲。下面我们来看下2017面试礼仪与技巧。 1、着装方面尽可能穿正装。总体来讲，穿得干净整洁就好。 2、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。 3、主动递交自己的简历。递交简历时，一定要双手递上，以示尊重。再者就是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。 4、在交谈过程中，看面试官的眼睛，这样会...

由于工作性质的不同，一些员工在工作中可能会出现失误的情况，给公司造成了一定的损失，这个时候你该如何处理呢？   如果真的遇到这种情况一定要严肃处理，认真对待，因为处理不好，会给自己和公司造成不好的影响。 如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责。   如果是你的责任，...