“金山银四”求职招聘的黄金期已经过去了，你找到工作了吗？如果投递出去的简历很少有回音，或许你得检查下自己的简历，先解决自己这个“内因”的问题。 1、造假，见光死！ 美化简历，也不是不可以，但要适度啊。有些求职者看好一家公司，招聘文员时就投递过简历，却没得到回复，然后等到这家公司有销售岗位需求时，又把简历中的相关经历及求职意向改成了“销售”，那HR肯定不干啊！ 很多HR比较反感“经历...

去一家公司应聘，负责人表示其通过了面试，并谈了试用期及转正后的待遇，告知其可去原单位办理离职手续，但当求职者去公司报到上班后，另一位负责人认为其无法胜任目前的职位，决定不予录用。 如果是你遇到这样憋屈的事，该怎么办呢？ 专家解析： 首先，这家公司的诚信有问题。 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”所谓用工之日，就是劳动者开始为用人单位...

每年一个城市的平均工资都计算出来，很多人都会发现自己的工资远远低于平均工资的水平 究竟是什么原因导致自己的工资远远低于平均水平呢？如何提高自己的工资水平让它不拖后腿呢？这都是需要我们静下心来思考的问题。 一、对于自己的本职工作查漏补缺 工作后才发现自己不懂的东西太多了，需要学习的东西很多。大学四年的学习的只是一些皮毛，仅仅是知道某一个原理或技术，至于它是如何实施和...

小明因家事心情不好，上班心不在焉，工作效率低；李四与女朋友分手，上班时带着情绪接待客户，因未处理好常见问题，导致客户不满投诉；老王聚赌输钱跟老婆吵架，带着暴脾气来管理工程队，因导致工人纷纷罢工...... 这些因个人情绪问题导致公司损失的现象已经严重违背了职业道德，引起了广大网友的关注。所以我们要从维护家庭和谐、学习情绪管理、加强自身修养等方面入手，全面提升自己的职业素养，实现在上班期间拥有一个...

对于职场新人面试是一个大关，是需要做很多的准备的，有很多的面试人员在面对公司最关心的问题上容易出错，最终丧失了进入公司的机会，公司最关心面试人员的问题就是你为什么离职？这是困扰很多面试人员的问题，在回答这个问题的时候有三点切记千万不要轻易的说出口。 1.人际关系太复杂 在面试的时候说出这句话，会给HR的感觉是你的沟通和社交能力不强，不善于团队合作，现在很多公司都讲求团队合作，在不知不觉中...

即使很多人认为制作简历很麻烦，但是如果你想要找到一份工作，就要向HR好好介绍自己，而不是三言两语就把自己概括了。全职妈妈因为长期在家里照顾家庭，可能已经对简历的敏感度下降了，想要重返职场，简历很重要！ 一般来说，简历那一张A4纸上只会留下精华内容，每一个词都应该突出你的才华和技能，而那些毫无意义的遣词造句则毫无意义，就不要出现。重要的不是在简历上又添加了什么，而是你可以去掉什么。 删除...

最近不知道在哪里看到这样一句话“想的太多，做的太少”，这不就是现代焦虑的年轻一代最真实的写照吗？想要去做的事情有很多，可是，真正花时间去做的很少，能坚持坐下来的就更少了。   年轻一代的我们，青春年少，对未来总是抱有太多的幻想，迫切希望做不一样的自己，渴望成功，却懒得付出行动。有时候看着身边的人做着有意义的事，羡慕嫉妒恨的同时自己也希望去做，但是想到其中的种种艰难，很多人都放弃了。...

现在普遍都在唱衰养老问题，但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保，你觉得这样划算吗？ 根据国家的社保法律法规，缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协商减少社会保险基数的缴纳。这是因为社会保险不仅关系到劳动者的权益，还关系到社保基金的权益。缴纳社保是劳动者和企业的“社会责任”，只不过在其中劳动者个人享有一定的保障权利。换句话说，劳动者和企业方...

很多在校大学生从大三开始变处于迷茫期，面临实习，不知道选择什么行业什么岗位，第二年要找工作，更是焦虑茫然了。“我大学里没有参加过什么社团活动，没有获得奖项，也没有做过特别有意义的兼职。像我这样，应该找什么工作呢？”遇到这种情况，大家一定要多花一些时间和精力，想清楚自己的方向。为什么很多大学生对自己毕业后的工作方向感到迷茫？ 迷茫的原因，除了对职场工种分类和工作职责不够了解。更重要的...

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。 看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！” 看到保养得特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！” 看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！” ...