除了一些特殊行业外,如果用人单位把一些与工作无关的要素作为招聘条件,如企业招聘员工时,把相貌、性别、年龄甚至户口、民族作为必要条件,从而使就业者不能平等就业,就是就业歧视。 在用人单位对求职者的歧视中,主要有以下几类: 一、年龄歧视 用人单位总是把求职者的岁数限定在一定范围内。许多城市大龄下岗职工深受其害。48岁的张先生是太原市一家大型国有企业的下岗职工,听说南方许多企业缺乏技工。...
不知道大家工作多久了?对于工作不久的年轻人来说,你会必然陷入工资最少,干活最多的阶段,如何脱贫就成为了最大的问题,但是年轻人要工作多久才能脱贫呢?今天我们就来聊聊脱贫问题。 工作前几年,好好长本事,学业务,千万别想着挣钱。但是,刚刚毕业的时候往往是心比天高,希望通过自己的努力能够在城市中扎下根,就像罗振宇在罗辑思维里面说的那样,通过自己的努力拥有自己的爱人,自己...
面试是每个求职者都该重视的大日子,因为这关系到我们后来的发展,而面试时也经常会碰到一些我们措手不及的问题。 建议人们准备一些常用的问题并事先回答好。面试官问问题,目的是为了评估:1、你对公司的这个岗位是如何准备的,你的动机是什么?2、你将如何适应这个公司/这个部门? 准备一个简短的自我陈述,反复地说它,这样,你就习惯了用简明的方式谈论自己的能力。...
勿庸置疑,网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了方便求职,下面是一些简历的技巧。 求职简历要采用倒叙 写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。 写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你将无法在求职竞争中胜出。 另一个原则是简历就...
Positive(自信):谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。然而,“信心来自实力,实力来自练习”。 Personal(个性):若想在英语面试的整个过程给他人留下较为深刻的印象,除了语法,发音,用词和流利度等基本要求外,一要做到“个性鲜明”。个性鲜明是指我们要有自己的立场观点。任何观点都是可以的,只要能自圆其说,就是成功。有时反而是新奇的答题方法会让考官觉得你个性十足,与众不...
做一名HR,混到总监,月薪也就在万元左右。可做一名月嫂,月薪就能有1.5万,比博士的薪水都高,这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样,热门行业,求职者挤破门,月薪仅能满足衣食住行。有些冷门低学历职业,做的人很少月薪却轻松过万。 1、月嫂 随着人们生活水平的不断提高,月嫂的需求量一直在增加。今年,随着二胎政策的全面放开,稍有点名气的“金牌月嫂“都需要...
很多简历后都石沉大海,简历的浏览量只能听天由命,很多人都为此很焦虑,怎样才能让HR浏览你的简历呢? 1.简历在线投递即可 很多人说,通过招聘网站在线申请职位后,反馈甚少,于是采用直接把简历投递到招聘信息中留有的企业邮箱里。是不是直接投递企业邮箱比在线申请更有效呢? 通常,专业的招聘网站本身就有一个邮件自动转发系统。除非招聘网站的系统出故障,否则在线申请...
作为一个公司或者部门的领导人,你必须有掌控全局的能力,这样才能让你带领的团队良好运作。那么,作为一名领导人应该具备哪些修养呢? 1、口才 口才是一个领导人所需具备的基本技能,应为领导人不可避免的需要给你的团队一些正能量和一些工作上的指示,这就需要你有良好的口才,说话有逻辑性且条理清晰。 2、招揽人才的技巧 作为领导人首要的是要有识才的能力,能看出究竟是真有才华还是外强中干。...
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