一：面试迟到 　　二：穿着邋遢 　　三：主动并反复的强调薪水 　　四：抱怨上一家公司不好 　　五：简历内容造假    文章内容来源：中国人才网，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们

42岁的罗杰是一家大型软件公司的销售经理，他在不到6年的时间里4次晋升。他的家庭也幸福美满，但他却越来越感到疲惫沮丧，专注力日渐恶化，工作表现也越来越差，甚至影响到整个团队。 这一切的根源，皆因其体能管理方式不够科学。 　　 罗杰在大学期间是校运动员，但在工作以后，他的体重增长了15公斤，体脂比例也超出该年龄段体脂上限的25%。他的血压处于高血压临界点，总胆固醇水平高出理想水平。每...

这就需要电话通知面试的时候更加有效。 第一、 首先要表明自己的身份，然后再确认候选人现在是否有空或是否方便接听电话。 明确告知职位的职责 如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了！ 第三、 面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间。 尤其...

小卢是个新入职场的高材生，毕业于名牌大学的她多少有点心高气傲。同事开大会时请她帮忙摆一下领导的座位名牌，她冷冷地拒绝了说“我很忙”，心想“一点技术含量都没有的事也让我做！”别的部门打电话请她参与一个跨部门工作方案的讨论会议，她冷冷地挂了电话说“没空”，然后嘀咕了一句：“什么杂事都找我，这些非专业的活关我什么事？”然而，后来小卢发现，当她需要别人协助她做事的时候，得到的也往往是各种推托，且那些主动...

新人职场必做事情一：迅速与新同事相识 1、称呼 快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。 2、介绍自己 切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。 老鸟教你有效方式： 微笑。老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。 “小恩小惠”的相处之道。 总结的一些经验，男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物...

 现在的社会是一个骗子当道的社会，有人拿着厚厚的一沓“房产证”去征婚；有人拿着所谓的身份证信誓旦旦的到你这做担保；有人工工整整的在你们的合同书上盖上公章……人们情缘相信那些华丽的外衣，殊不知细节之中还藏着魔鬼！ 一、身份证的辨别方法： 长城图案在不同角度的光照下可出现红色、绿色和紫色的反光。 人头像下面有“中国CHINA”字样。 出生的“日”字下面有“JMSFZ”微缩。 身份证号倒第二位应...

 职场两难的问题很多，其中最为常见的就是，如何表现自己能力和出风头之间如何平衡的问题。很多年轻人，刚到职场锋芒毕露，处处让自己觉得高人一等，觉得只有这样才能快速的让领导看重自己，恰恰忽视了其他同事的感受，失去了人缘，成了职场的边缘人，被领导最终认为不低调韬晦，没城府，没手腕而弃之不用。杨修一样的小聪明，不能不让我们引以为戒。 这样貌似很难，但是我们有办法： 一、如果这个难题还没有处理过 这个...

网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。 因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理人办公伙伴为您总结了提高...

 招聘经理或销售理们常常困惑于如何选择合适的销售人员：能干、稳定、符合公司需要。 　　1、看他的外表：富有可信度的外在形象。凡是一看就过于精明强干的人，或者是一看就像做生意的人是不太适合做推销的。其原因在于，这类人会引发顾客高度的戒备心。所以给人可信感不强的人是绝对做不好销售员的。这就要求我们在招聘销售人员时，如果应聘者一眼看上去就像一个销售员，那么我们就应该坚决地把他淘汰出局，销售业绩...

对我们大多数人来说，正常成长的通道就是在某一个体制和平台下，不断的成长和往上爬。也许会有跳槽或者其他的情况，但大多数情况下都是需要周围你的利益相关人来判断你的能力或者价值（新入职员工往往还没到这个层次），那如何获得领导（或者说是利益相关人）的认可，这就需要我们了解领导是如何判断一个人的。 下面说的方法不一定适用每一个人，自我体会，丰俭由人。 回到我们题目的定义来看，什么样的下属领导...