以下列举了大学生常见的八大求职陷阱，大家在求职的过程中一定要小心谨慎，以防被骗。 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。 (二)、...

每个人对自己的职业规划都不相同，有的人渴望升职加薪，追求事业的高峰；也有人希望安闲稳定，不想让工作占据生活。但是如果原本没想到会升职，却突然得到这样的“意外收获”，也就是所谓的“被动升职”，你会怎么办呢？ 被动升职指不在个人职业生涯规划范围内，没有主动攻略就接受到了升职机会。被动升职多出现在上司忽然跳槽离职，或者公司扩张急需管理人员的情况下。 职场调查显示，被动升职发生在女性身上的比例...

杀伤力最大辐射面最广——抱怨 团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。 杀最易动摇“军心”...

混迹职场是人生的一场突破自我的进行曲。在职场会遇到各种各样的人和各式各样的事。职场人不亚于一场没有硝烟的战争。那么职场的胜利需要具备哪些品质呢？ 仑曾说自信是成功的第一秘诀，自信是对自己的肯定。自信也是我们在职场上的武器，用来武装自己，用来征服别人。 职场之人，可以虚怀若谷，可以低调行事，可以沉默寡言，但绝对不可以没有自信。自信，是撑起世人的骨骼，没有自信，就没有希望，这个人就废了，自...

“我刚毕业，初来乍到，请多多指教”，这句话是不是耳熟能详，职场新人在自我介绍环节总爱用这句话来表达自己的谦卑，但是他们却没意识到——职场不是学校，没人愿意花费自己的时间去义务教你，分分钟都是钱好嘛！ 刚毕业的应届大学生进入职场后，似乎有这样一个误区，即作为新人，应该有老员工带自己一段时间，直到自己可以独立工作。但是，这种“师父带徒弟”的模式在职场上早就已经消亡。职场就是名利场，每个人都在努...

所谓情商高，的确要懂得好好说话，要怎么说话呢？ 1、把你说的“不对”通通改成“对”。 不是每个人都能接受你的“不”，即便是最好的朋友也不行，你所能做的就是把你的“不对”，改成“对”，你可以发表你的见解，但是你不能否定他人的见解，每个人的理解不同，观点就会不同。所以我们就要学会先肯定对方的见解，在将自己的意见，这样沟通氛围就会好很多。 2.说“谢谢”的时候可以加上“你”，或者加上对方...

每年一个城市的平均工资都计算出来，很多人都会发现自己的工资远远低于平均工资的水平 究竟是什么原因导致自己的工资远远低于平均水平呢？如何提高自己的工资水平让它不拖后腿呢？这都是需要我们静下心来思考的问题。 一、对于自己的本职工作查漏补缺 工作后才发现自己不懂的东西太多了，需要学习的东西很多。大学四年的学习的只是一些皮毛，仅仅是知道某一个原理或技术，至于它是如何实施和...

最近不知道在哪里看到这样一句话“想的太多，做的太少”，这不就是现代焦虑的年轻一代最真实的写照吗？想要去做的事情有很多，可是，真正花时间去做的很少，能坚持坐下来的就更少了。   年轻一代的我们，青春年少，对未来总是抱有太多的幻想，迫切希望做不一样的自己，渴望成功，却懒得付出行动。有时候看着身边的人做着有意义的事，羡慕嫉妒恨的同时自己也希望去做，但是想到其中的种种艰难，很多人都放弃了。...

这是每一个职业人应当认真思考的问题，它是自我职业发展的基本要素，也是推进自我事业发展进程中应有的生存本领。那么，怎样打造从职业到事业发展的基石——简要地概括为目标、信心、自主、创造四项本领。 1、目标 职业发展目标，好比是个人职业生涯、职业之船航行的方向和所达目的地。确定每个阶段的要做的事情是必须的，而且要做当好当前和现在的事情。 2、信心 信心是自我职业发展得...

很小的时候就听老师说，每个人都有一种潜在的能力。然而，一直到现在我都没有发现自己身上的潜在的能力。我想人与人之间的不同大体就在于有的人的能力被发现并开发出来了。   小时候总是沉浸在幻想中，希望自己突然就拥有超能力，那个时候的自己一定就像一个超级英雄，踏着七彩的祥云，求人于水火，无所不能。这大概也只能是小时候的幻想了吧。随着自己的长大，人也变得现实了很多，不再有那样不切实...