在参加应聘面试时你是否曾遇到HR提出的类似这种假设性的问题？在这种情况下更需要冷静思考，切不可因急于求成，迫于就业压力而不假思索地给出肯定的回答。正确的做法应该是先向HR追问问题的细节，再做合理的回答。你做到了吗？   1、关于加班的追问   加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？   了解加班频率、加...

面试是企业和个人双向考核的过程，在企业考察我们的同时，我们也要选择一个理念相近的，我们认可的企业，选择一个企业的时候要慎重，一个靠谱的老板远比一个喜欢吹嘘和夸大其词的老板能带给你太多。那么，仅凭面试的时间如何能判断老板是否靠谱呢？ 可以从三个方面入手 方法一：价值观是不是一路人 说真，老板的价值观真的和咱们没有太大的关系。而之所以还要将其放在考察的第一位，实际上，就是想通过...

长时间的面试空窗期让你对未来有太多的迷茫，严重时可能会自我否定。好不容易有一份工作到来时，由于怯场还没有抓住机会，人生的很多不如意好像都凑在了一起。第一次面试你怯场了吗？怀着忐忑的心去面试，好不容易到了那里才发现竞争者超多，还要做职业测评试题，严肃的办公环境。面试官的犀利的眼神，感觉自己无所遁形。 可是还是要鼓足勇气去面对，谁叫咱们是来求一碗饭吃的呢。不要把面试看得太重要，但是也不可能不当...

结束面试回家后，就会处于各种焦躁不安的状态，看看手机是否不小心设置成了飞行模式，检查邮箱是否收到邮件，看看微信是否有HR的回复……那么，处于被动等待的你，能不能采取主动措施呢？ 首先，求职者应该明确的是，既然你是来求职的，就一定要把你想加入所申请的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如，HR都想把职位留给主动的人，或许你的一个电话，就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束...

面试时经常会遇到一些不知如何回答的问题，一不小心就被HR嫌弃，那么，该如何处理这类问题呢？ 一、职业规划，你需要传递哪些信息？ 网友：我能老实地说出我的职业规划吗？我未来的规划就是挤走现任领导当上管理高层啊…… 你需要传递给HR的信息是： ①你是有备而来的，并不是海投简历； ②表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选； ③你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在...

对于职场新人面试是一个大关，是需要做很多的准备的，有很多的面试人员在面对公司最关心的问题上容易出错，最终丧失了进入公司的机会，公司最关心面试人员的问题就是你为什么离职？这是困扰很多面试人员的问题，在回答这个问题的时候有三点切记千万不要轻易的说出口。 1.人际关系太复杂 在面试的时候说出这句话，会给HR的感觉是你的沟通和社交能力不强，不善于团队合作，现在很多公司都讲求团队合作，在不知不觉中...

据经济之声《天下公司》报道，面试时你和面试官聊些什么，别以为就是老三样——自我介绍、为什么喜欢这份工作、你前老板如何评价你，今天我们给你来点新奇的。 最近准备换工作，连续经历面试，已经很老道的她还是被一家老牌外企震到，“你最好的朋友是谁，她为什么和你做朋友”，换做你怎么回答？ 他们可能对个人的经历比较感兴趣，一般的自我介绍可能问问你的学历背景、工作背景这种，简历上都写的很...

1、服   没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；   在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；   女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。  2、鞋  与服装一样，同样没有必要专门购买新鞋，而是要确认经常穿的鞋是否干净后，再穿；  女性在面试时不适合穿高跟鞋，最好不要穿。  3、发型  特别是女性...

在面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反之一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得面试官的认同。那么求职者面试前应该了解公司的哪些信息呢？ 了解面试公司的重要性     1、有助于面试成功...

终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学习。关键第一步要在面试前先定位，你才会有正确的方向。 ■你是找工作 不是发传单 现在很多学生在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。这些...