在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性，可是面对网上类似“面经”的求职技巧，是不是懂得越多越好呢? 每到年底都是毕业生应聘的集中期，大学本科应届毕业生正在进入“90后时代”，90后应届毕业生大多很优秀，他们经历丰富，思维活跃，求职的...

1、一步到位与循序渐进的矛盾 好的开始是成功的一半。许多大学毕业生求职者都认为毕业后的第一份工作是非常重要的，应该慎之又慎，必须找到一个最理想的工作。这种想法无可厚非，因为大学毕业后的头几份工作的确在很大程度上决定了你以后的就业方向，但这并不意味着最理想的就一定是高起点的。在目前大学毕业生就业形势日渐严峻的情况下，怀着"一步到位"的想法找工作，只能是一厢情愿，会造成"高不成低不就"的尴尬局面。如...

在招聘会中环节发现，很多学生缺乏求职经验，简历制作和自我定位过于草率。专家提醒：求职准备工作需要有的放矢。 毕业生求职开始进入全面冲刺阶段，正准备步入职场的毕业生们由于求职经验的匮乏，经常会出现诸多不成熟的方面。在竞争激烈的就业过程中，如何成为用人单位眼中的“第一眼人才”，还需要毕业生们的多多修炼。 求职前要自我定位 北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽表示，定位缺陷是学生求职过程...

职场工作不仅需要能力，你还必须要懂得这些，不然当被淘汰了的时候却还不知道为什么，那你就真的是够冤枉了。 1、忍 忍字头上一把刀，谁还没有受委屈的时候呢。但是你并不能对训斥你的上司发脾气，作为一个合格的员工，如果你都学不会尊重和服从，也不懂得站在团队的角度上去思考问题，那你也只能被淘汰。 2、说 即使向上司汇报你的工作进步和完成情况，尤其是当你的工作无法达到他的要求时，即使的...

“即将迈入社会的大学生不要仅瞅着管理岗位不放，放不下架子就找不到工作……”，在xx人力资源市场举行的市内用工招聘会上，针对一些大学生在求职中存在的问题，劳动力资源市场负责人分析说，如果大学生按照自己的实际情况，积极到基层岗位上应聘，就业还是比较容易的。 市内一家食品加工厂企业前有五六名求职者正在准备报名。“我想应聘的是办公室管理职位。”应届大学生说，他在学校里学的是机电一体化，也可以进车间，...

在求职找工作的过程中，我们常常会碰到这样或那样的刁钻面试问题，如“老板叫你去跳楼，你跳不跳?”像这样的面试问题，曾引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是“语言施暴”。笔者认为，给刁钻试题戴上这样沉重的“高帽子”，恐怕有些言重了。 面试该出什么样的题目?既无硬性规定，也无统一定式，可以说仁者见仁、智者见智。面临激烈的市场竞争，许多单...

正所谓“机不可失，失不再来”，机会指的是具有一定时间性的有利情况，海门人才网提醒在职业发展中，很多人认为这种具有一定时间性的有利情况往往是可遇不可求的。许多应届毕业生，甚至是职场中摸爬滚打过很多年的职场人士仍然报有类似的想法。那么机会究竟该如何理解？海门人才网将做一下分析！ 案例由来： 大、小企业我该如何取舍？ coco，北京邮电大学计算机专业，成绩中上，即将毕业步上职业之路。coc...

对于刚走出大学校门找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。 第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第...

求职成功，是需要技巧的，只有掌握了一定的职场策略，求职之路将会变得轻松很多。如下分享的这12招相信对你在求职中提升自己的价值会很有帮助。 1、利用各种求职途径：主动发出求职信，应征招聘广告，刊登求职广告。 2、不要因为收到书面拒绝信函而心灰意冷。你应清楚地意识到，收到回绝信在今天已是很普通的一件事。 3、制定一个5年职业计划，并拟定阶段性目标。 4、运气、意外巧合和人际关系十分重要...

01 一朋友在一家少儿英语培训机构工作，最近被调任负责一个业绩最差的校区。 差到什么地步了呢？ 这几个月的业绩滑坡到只有高峰期的35%，而且人员流失率非常大。 他刚到任第一要处理的事，就是校区唯一课程顾问、唯一市场人员、前台的离职。 他哀叹道：这下惨了，调岗前不慎重，一不小心入了这个坑，我是不是混一段日子再要求换岗呢？实在不行，跳槽也成。 我相信不少人碰到这样的问题，都...